SAS, правен, фискален и социален LégiFiscal режим

Правен режим на SAS SAS се подчинява на класическите правни формалности, наложени от дружественото право: изготвяне на устав, назначаване на управител, провеждане на обикновени общи събрания или .

légifiscal

Обобщение

  • Правен режим на SAS
  • Социален режим на SAS
  • Данъчен режим на SAS
  • Корпоративно данъчно облагане
  • Данъчно облагане на партньори и мениджъри
  • Прехвърляне на акции

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Правен режим на SAS ¶

SAS е предмет на класическите правни формалности, наложени от дружественото право: изготвяне на устава, назначаване на управител, провеждане на обикновени или извънредни общи събрания, подаване в регистъра, необходимост от дялов капитал.

Трябва да се отбележат обаче някои особености:

броят на сътрудниците е неограничен (в LLC е ограничен до 100),

вноските в натура трябва да бъдат предмет на доклад от одитор на вноски,

дружеството се управлява от председател, а не от управител,

оперативните правила на SAS са много гъвкави и по този начин Търговският кодекс предоставя малко обвързващи правила. По този начин изготвянето на устава има основна роля, тъй като ще даде възможност да се организират отношенията между партньорите, мениджърите и третите страни (отговорност на управителя, одобрение.),

що се отнася до SARL, отговорността е ограничена до вноски. По този начин професионалните кредитори няма да могат да изземват личното имущество на съдружници.,

в случай на прехвърляне на акции не е необходимо одобрението на останалите съдружници. Въпреки това може да се предостави клауза за одобрение, за да се контролират тези трансфери.,

компанията може да има само един партньор. Тогава говорим за SASU.

SAS насърчава висока променливост в акционерния капитал; по този начин той може да бъде модифициран, без да се прибягва до извънредно общо събрание. Освен това е възможно да се създадат няколко категории действия в SAS.

Освен това в SAS трябва да бъде назначен одитор, когато се достигнат два от следните три прага:

1 000 000 евро в баланса,

2 000 000 евро оборот,

Това задължение е приложимо и когато SAS се контролира от компания или контролира друга компания.

Социално-осигурителният режим на SAS ¶

Председателят на SAS, независимо дали е мажоритарен или малцинствен, е обект на общата система за социално осигуряване (като служителите), за разлика от мажоритарния управител на SARL, който е обект на RSI (схема за социално осигуряване за самонаети).

По този начин следните социални вноски се основават на изплатеното възнаграждение:

Същност на вноските

Чиния

Оценете

CSG не подлежи на приспадане

98,25% от обезщетението

98,25% от обезщетението

Дял на заплата: 0.75%

Делът на работодателя: 12,89%

1 Годишен таван за социално осигуряване (Pass)

Дял на заплата: 6,9%

Делът на работодателя: 8,55%

Дял на заплата: 0,4%

Делът на работодателя: 1,9%

Делът на работодателя: 5,25%

Допълнителна изпълнителна пенсия