SAS - опростено акционерно дружество Bpifrance Création

Основните му характеристики: голяма гъвкавост на работа и възможност за партньорите да адаптират в устава условията за тяхното влизане и излизане от компанията.

bpifrance

Пояснение: SAS или опростеното акционерно дружество не могат да правят публично предлагане на финансови ценни книжа.

  • Партньори на SAS
  • Финансов ангажимент на партньорите на SAS
  • Отговорност на партньори и мениджъри на SAS
  • Как работи SAS
  • Данъчен режим на SAS
  • Данъчен режим за управителите на SAS
  • Режим на социално осигуряване за ръководители на SAS
  • SAS предаване
  • Основни предимства и недостатъци на SAS

SAS може да бъде съставен от един или повече партньори, физически или юридически лица.
Ако включва само един партньор, това е SASU (опростено едночленно акционерно дружество).

Съдружниците свободно определят размера на акционерния капитал.

Партньорите могат да правят вноски в пари или в натура.
Вноските за индустрията са разрешени, но те не допринасят за формирането на дялов капитал и се правят в замяна на неотменими действия.

Поне половината от сумата на паричните вноски трябва да бъде освободена при учредяване, останалата част в рамките на 5 години.
SAS може да има променлив капитал.

SAS не може да прави публично предлагане на финансови ценни книжа или допускане до търговия на регулиран пазар на своите акции. Той обаче може да прави предложения за финансови ценни книжа, ако те са предназначени изключително за квалифицирани инвеститори, действащи за своя сметка, или за дружества за управление на портфейли, действащи за трети страни.

Отговорност, ограничена до вноски.

  • Лидери
  • Гражданска отговорност на бизнес мениджъра (особено в случай на нарушение на ръководството).
  • Наказателна отговорност на предприемача.

Партньорите свободно определят в устава правилата за организация на компанията:

  • назначаване на един председател или колегиален управителен орган с назначаване на председател, упълномощен да ангажира дружеството,
  • възможност за избор или не на мениджър, който не е акционер,
  • възможност за назначаване или не на юридическо лице за управител,
  • условия за назначаване, уволнение,
  • делегиране на правомощия на специални комитети и др.

Първият председател на SAS трябва да бъде назначен в устава.

Възможно е да се назначат главен мениджър и заместник генерален мениджър .
Независимо от метода им на назначаване, те трябва да бъдат доведени до знанието на служителя в търговския съд. Назначаването им също трябва да бъде публикувано в BODACC и трябва да бъде обект на обявление във вестник за правни съобщения.