Sapiendo - Ранно пенсиониране за трайно увреждане или; трудности в работата
Актуализирано на 06-01-2021
Устройството ранно пенсиониране поради трудности на работа позволява на тези, които са претърпели трудова злополука или професионална болест, да се възползват от тяхната пълна пенсия от 60 години.
Хора, претърпели трудова злополука (AT) или страда от професионална болест (Депутат) признати могат да отговарят на условията за схема за ранно пенсиониране за трайно увреждане или " трудности в работата ", при определени условия.
Тези състояния варират в зависимост от естеството и тежестта на AT или PD.
Планът за пенсиониране, който позволява предсрочно пенсиониране поради трудни трудности, е както следва:
- общата схема за служителите в частния сектор,
- схемата за селскостопански работници,
- схемата за самостоятелно заети земеделски работници,
- независимият режим (занаятчии и търговци),
- основният режим за свободни професии.
Работници, получаващи AT/MP пенсия с трайна инвалидност най-малко 20%
За бенефициенти на трудова злополука от поне 20%
Възможно е да кандидатствате за ранно пенсиониране на 60-годишна възраст и да получите пълна пенсия. Необходим е медицински въпросник за предаване на изследването на Консултант по социално осигуряване.
Медицинският преглед се състои в проверка дали нараняванията и пораженията на пенсията за АТ имат същите последици като тези, компенсирани за пенсия за професионално заболяване. В случай на медицинско споразумение се отпуска преждевременно пенсиониране поради трудни затруднения.
Пенсията AT/MP, свързана с трайна неработоспособност, свързана с пътнотранспортно произшествие, е изключена от обхвата на предсрочното пенсиониране поради трудни затруднения.
За бенефициенти на професионална болест пенсия от най-малко 20%
Възможно е да кандидатствате за ранно пенсиониране на 60-годишна възраст и да получите пълна пенсия. Споразумението за ранно пенсиониране поради упорита работа е автоматично поради естеството на пенсията.
Процентът на инвалидност при професионални заболявания и/или пенсии за трудова злополука е кумулативен, ако един от процентите е по-голям от 10% за същото професионално заболяване или същата трудова злополука.