Sapiendo - Изчисляване на пенсионирането на служителя в случай на увреждане
Актуализирано на 03-11-2020
В рамките на недействителност на служител има правила, които позволяват валидиране на тримесечията и набиране на точки за допълнителните фондове.
Основна пенсия - обща схема
Притежателят на пенсия за инвалидност валидира усвоено тримесечие за всяко календарно тримесечие на получаване на пенсията си за инвалидност.
Преброяването на съответните асимилирани тримесечия започва от 1-ви ден на календарното тримесечие, през което му се присъжда пенсията за инвалидност; той ще бъде спрян в последния ден от календарното тримесечие, предхождащо това, през което ще приключи изплащането на пенсията му.
В този смисъл, ако му бъде отпусната пенсия, асимилираните тримесечия ще се броят до последния ден от календарното тримесечие, предхождащ началната точка на пенсионирането му.
Кварталите, асимилирани за инвалидност, се позиционират дори ако пенсията за инвалидност всъщност не се изплаща, като се вземат предвид приложимите правила за произшествия с отговорно трето лице.
Очевидно не се позиционира асимилирано тримесечие, ако изплащането на пенсията за инвалидност бъде спряно в съответствие с правилата за натрупване с доход.
Допълнителната пенсия AGIRC - ARRCO
Как да разберем дали периодът на инвалидност е валиден съгласно допълнителната пенсия AGIRC-ARRCO ?
По отношение на схемата AGIRC-ARRCO периодите на инвалидност попадат в периоди на неработоспособност.
По този начин периоди на увреждане, по-дълги от 60 последователни дни, които прекъсват:
- Период на работа в компания, обхванат от споразумението от 17 ноември 2017 г. (споразумение, установено от 1 януари 2019 г. режимът AGIRC-ARRCO),
- Или период, валиден съгласно гореспоменатото споразумение.
Периодите на увреждане с продължителност над 60 последователни дни също се вземат предвид, при условие че:
- Началото на обезщетението е в рамките на един месец, от дата до дата, след спирането или прекратяването на трудовия договор,
- Или ако периодът на инвалидност започва в рамките на един месец, от дата до дата, след предходно валидирано обезщетение или след прекратяване на обезщетение UNEDIC.
Когато спирането или прекратяването на трудовия договор настъпи на 9-то число на месеца, инвалидността над 60 дни води до разпределяне на точки, ако първият компенсиран ден съответства най-късно на 9-ия ден от следващия месец.
Ако е необходимо, вижте таблицата по-долу:
| Дата на спиране на работата: | Начало на обезщетението (най-късно 1-ви ден на обезщетението). |
| 09-май | 09-юни |
| 31-януари | 28 февруари (или 29 февруари, ако е високосна година) |
| 28 февруари | 31 март |
| 29 февруари | 31 март |
| 31 март | 30 април |
| 30 април | 31 май |
| 31 май | 30 юни |
| 30 юни | 31 юли |
| 31 юли | 31 август |
| 31 август | 30-септември |
| 30-септември | 31 октомври |
| 31 октомври | 30 ноември |
| 30 ноември | 31 декември |
| 31 декември | 31-януари |
Инвалидността над 60 дни също трябва да бъде потвърдена, когато започне:
- По време на периода на изчакване, определен от UNEDIC (най-много шест месеца) след прекратяване на трудовия договор,
- Или по време на обезщетение, изплатено от UNEDIC.
Периодите на инвалидност над 60 дни водят до валидиране, независимо от продължителността на предишното присъединяване към институция AGIRC-ARRCO. По подобен начин периодите на инвалидност над 60 дни пораждат валидиране, независимо от продължителността на присъствието на съответното лице във фирмата.
Кога ще бъдат изчислени точките, отнасящи се до моя период на увреждане, ако е валиден? Трябва ли да предоставя подкрепящи документи ?
Ако въвеждането на точки в сметката на участник с увреждания не е извършено от институцията AGIRC-ARRCO, към която участникът е бил свързан по време на прекъсването на неговата дейност, правата, съответстващи на неговия период на инвалидност, ще бъдат проучени и, ако е приложимо, изчислено от институцията, отговорна за пенсионното уреждане на въпросното лице.
Всеки период на увреждане, който все още не е довел до изчисляване на права от институция AGIRC-ARRCO, ще бъде извършен в съответствие с разпоредбите, действащи към момента на изчисляване на точките, които ще бъдат присъдени, и това дори ако това периодът следва период на неработоспособност, който вече е изчислен от институция.