Самостоятелно заето лице, което урежда отпуска по майчинство
Актуализирано на 28.06.2018
Самостоятелната заетост се състои в самостоятелно извършване на дейност, като сте едновременно предприемач и собствен служител. До 1 януари 2018 г. самостоятелно заетите лица зависят от RSI. От тази дата RSI е обречен да изчезне в полза на общата система. Самоосигуряващите се жени, при режим RSI, биха могли да поискат отпуск по майчинство с надбавки в зависимост от ситуацията. Жените, работещи на свободна практика, ще могат да се възползват, ако проектът е успешен, от същия отпуск по майчинство като служителите. Само обезщетенията ще бъдат различни.
Самоосигуряващият се работник: определение
Самостоятелната заетост е упражняването на професионална дейност по напълно независим начин. Самонаетите са едновременно предприемачи и собствени служители. За професионалистите на свободна практика са отворени различни правни статути: едноличното дружество, едноличното опростено акционерно дружество (SASU) и едноличното дружество с ограничена отговорност (EURL). От вас, които желаете да се впуснете в приключението, е да изберете правилния статус според предимствата и недостатъците на всеки от тях, както и дейността, която искате да упражнявате.
Системата за социална защита на самонаетите жени
Жените, които упражняват професията си независимо, са обект на схемата за социална защита за самонаетите. Доскоро жените на свободна практика разчитаха на Независимия социален режим (RSI). RSI отговаряше за социалната защита на самонаетите, занаятчиите, търговците и свободните професии.
Продължителността на отпуска по майчинство за самостоятелно заети жени
RSI предвижда две отделни продължителности за отпуск по майчинство за жени на свободна практика.
Указ от 19 декември 2008 г.
Указ от 2008 г. определя продължителността на отпуска по майчинство на минимум 44 последователни дни, включително 14 дни преди очакваната дата на раждането. Възможно е подновяване за период от два пъти по 15 последователни дни.