Румънската здравна система очаква спасяването
Последен час
16:10 - Рейд Арафат даде заповед! Ясно е, че те се подготвят за най-лошото (ИЗТОЧНИЦИ)
16:05 - Deutsche Telekom отчита солиден бизнес от двете страни на Атлантическия океан
15:55 - Вносът на оборудване за обучение в ЕС се увеличи значително. Данни на Евростат
15:44 - Каталин Ботезату отново пристигна на болничното легло. Намесили се лекари в Турция
15:40 - Ваксината против COVID няма да има ефект на петролния пазар до 2021 г.
15:30 - Онлайн търговия, първа цел на компаниите, активни на логистичния пазар. Инвестициите ще се ускорят
15:19 - Студът идва в Румъния! Радикална промяна на времето. ANM прогноза за времето
15:15 - GivingTuesday Румъния обявява Седмица на щедростта между 1-8 декември
По-високи заплати за медицински персонал, закон за ваксинацията, нова програма за тестване и по-малко бюрокрация за родителите, които трябва да останат с болното дете в болница.
Това са част от обещанията на управляващите за 2018 г. Теоретично може да се случи. Първо, средствата, получени от здравната система, са по-високи от миналата година. През 2018 г. Министерството на здравеопазването ще има бюджет от 8,76 млрд. Леи, с 4,59% повече от разпределението от 2017 г., съгласно Закона за държавния бюджет.
Януари носи 25% по-високи заплати за целия бюджет. Това увеличение обаче идва с намаляването на стипендиите за резидентни лекари с ограничение на бонусите от 30%, както и с подмяната на ваучерите за хранене. По-конкретно, болничните служители ще получават хранителни добавки в замяна на ваучерите, които получават в момента.
С прехвърлянето на вноски на работодателя увеличението на нетните заплати би било само няколко процента. Това обаче е до март, когато в случай на медицински персонал календарът на увеличенията на заплатите вече няма да бъде взет под внимание и доходите ще бъдат на нивото, предвидено за 2022 г. Става въпрос за удвояване или дори утрояване, в случай на резидентни лекари, на брутните заплати. Бюджетните усилия за подобно упражнение са огромни, а приходите изобщо не изглеждат добре.
Въпреки че прехвърлянето на осигурителни вноски на служителя все още покрива част от огромния дефицит, който ще възникне, правителството все още се нуждае от огромни суми. По този начин друга мярка е плащането на вноската за социално здравно осигуряване (CASS), в процент от 10%, от лица, които реализират доходи от дивиденти, от лихви, както и от независими дейности.
Стара болест
Миналата година много румънски пациенти загубиха лечението си. Законодателството, което налага най-ниското, има перверзен ефект: много от наркотиците вече не се намират в Румъния. Виновни са и тези във фармацевтичната индустрия, като паралелният износ е един от основните проблеми в здравния сектор.
Това, което е сигурно е, че без намесата на управляващите тази година проблемите ще се влошат. Няма да бъдат намерени повече лекарства, особено за редки заболявания, а още повече пациенти ще останат нелекувани. И това не е всичко. Липсата на рамково споразумение между Националната здравноосигурителна къща (CNAS) и семейните лекари лишава пациентите от компенсирани и безплатни медицински услуги. Последиците се разпространяват и в болниците, където пациентите вече не могат да получават амбулаторни услуги. Освен извънредни ситуации, всяко лечение се заплаща.
Семейните лекари в страната, недоволни от нивото на финансиране, решиха да протестират срещу недофинансирането на здравеопазването и бюрокрацията в медицинската система. Някои от тях избраха от миналата седмица да не предоставят услуги, възстановени от здравноосигурителните компании.
„Получихме само някои обещания за решаване на проблемите, пред които са изправени семейните лекари. За съжаление не можем да предоставим компенсирани препоръки и предписания, защото това е задължение на Камарата, а не наше. Ще дадем прости рецепти, чрез които пациентите трябва да купуват лекарствата си “, каза Родика Танешеску, президент на Националното дружество по семейна медицина (SNMF).
Въпреки че изглежда изключително сериозно, в действителност не е така. Въпреки това, макар и застраховани, в случай на заболяване румънците трябва да отделят значителни суми за "неформални плащания". Затова те вече са научени „как да се справят“.
Така през 2018 г., дори ако заплатите на медицинския персонал ще бъдат увеличени, нездравословният навик на заплащане в здравната система ще се откаже само в малка степен.
Модификация на здравните вноски
След като бъде прехвърлен на служителя, здравната вноска (CASS) се увеличава тази година до 10% и се изплаща за всички доходи, включително дивиденти или наеми. Вноската за социално здравно осигуряване обаче ще се плаща само ако независимият доход надвишава 12 кумулативно брутни минимални работни заплати и ще бъде ограничен.
CASS за дивиденти също ще трябва да се плати, ако съответният данъкоплатец е едновременно и служител, съгласно новите разпоредби. Измененията се съдържат в GEO 97/2017, законодателен акт, приет от правителството през ноември. Миналата година нивото на CASS беше 5,5%, плащано само от хора, които имат дивиденти като единствен източник на доходи.
Ако харесвате публикуваните материали, каним ви да ни следвате на нашата страница във Facebook