RSI каква компенсация в случай на заболяване NetWips

случай

RSI: каква компенсация в случай на заболяване ?

Подобно на служител, който получава дневни надбавки от социалното осигуряване в случай на заболяване, самостоятелно заетото лице (TNS) се възползва от здравно осигуряване, като допринася за RSI. Но какво трябва да направи той, за да се възползва от това? Какъв ще бъде размерът на обезщетенията му ?

Условията, които трябва да се спазват, да бъдат компенсирани

За да се възползва от ежедневните обезщетения за болест, самостоятелно заетото лице (TNS) трябва да отговаря на следните критерии:

  • попадат предимно под режим RSI;
  • да бъде в активност;
  • да сте в крак с всички вноски за здравно осигуряване;
  • оправдайте спиране на работа на пълен работен ден.

Принос към RSI за поне 1 година

Преди да се възползва от здравно осигуряване, самонаетото лице (TNS) трябва да е внесло поне една година в RSI.

Ако обаче преди това е бил служител и е участвал в общата здравноосигурителна схема, това условие не се изисква, ако не е имало прекъсване между двете схеми (работникът е променил статута на служител на самостоятелно зает и следователно винаги е допринасял към схема за задължително здравно осигуряване).

Периодът на безработица, предшестващ присъединяването към RSI, се приравнява на период на присъединяване към общата схема.

Спазвайте формалностите в случай на спиране на работата

Точно като служител, самостоятелно заетото лице трябва да изпрати спирането на работата си до RSI в рамките на 48 часа, като тази спирка трябва да посочи медицинската причина, за да се избегне отхвърляне на досието за обезщетение.