Рожден ден
Да станат видими от невидимотоБаза N BaseRA - или където работят майки, отглеждащи ранено дете?
Колко съвместими са работата и семейството, когато една майка отглежда малко дете?
И колко по-трудно е положението ви, когато отглеждате дете с увреждане?
Как можете да се върнете на работа? Има ли изобщо възможност за връщане на пазара на труда?
Има ли работодатели, които да ви наемат по гъвкав график, отчитайки вашата конкретна житейска ситуация?
Въобще: възможно ли е да се работи с пострадало дете?
На тези въпроси се търси отговор от програмата NÓRA-Támaszpont, стартирана съвместно през 2014 г. от Фондация за мотивация и Фондация JÓL-LÉT, с подкрепата на Норвежкия граждански фонд, с цел провеждане на изследвания в Унгария и с цел развитие модел за подпомагане на жените с увреждания да се върнат на пазара на труда, като се вземе предвид тяхната специална житейска ситуация, нужди и възможности.
Програма за изследвания и модели
Изследването се основава на предишно, онлайн, непредставително проучване на Фондация за мотивация, при което анкетираната майка, отглеждаща 164 ранени деца, разкри, че те също искат да се върнат на работа, искат собствени доходи, но грижите за дете с увреждания са трудни за примиряване в сравнение с очакванията и изискванията на пазара на труда. От друга страна, те трябва постоянно да се борят срещу социалните предразсъдъци.
Г-жа Петерн Залабай, представител на Фондацията за мотивация и професионален ръководител на програмата N SupportRA Support Center, като засегнат родител, преживя какво е дете с увреждания да бъдеш майка, за да отгледаш дете. Синът му Габор Залабай беше ранен при катастрофа и след това изживя живота си като парализатор с четири крайника. След медицинската си рехабилитация той обиколи Европа като активист с увреждания, трупа опит и върши важна работа за обществото. Точно както майка й събра знанията, опитът, който оправда създаването на Фондация за мотивация преди 25 години. Оттогава организацията помага на хората с увреждания да живеят самостоятелно и да имат равен достъп до работа и околната среда чрез своите програми. Следователно като загрижен родител Ági следва пътя, по който майките са участвали в програмата на Центъра за подкрепа на NÓRA.
Резултатите от предишното проучване и нашият собствен опит подчертаха необходимостта от справяне с проблемите на тази специална целева група чрез укрепване на самочувствието, социалната и семейната роля на засегнатите жени чрез предоставяне на възможности за заетост и примерна програма, включваща професионални организации. намаляване на изключването на засегнатите жени от пазара на труда. Ето как двете фондации се намериха и стартираха програмата N CenterRA Support Center. Фондация „Мотивация“ добави към проекта професионални знания и опит, свързани с хора с увреждания, докато Фондация „ДОБРО СЪЩЕСТВО“ представлява половата част на програмата.
Невидими майки
„Изследването ясно показа, че възможностите за заетост са значително по-ниски от средните и средните за Европейския съюз. Докато 26% от жените, отглеждащи деца на възраст под 5 години, могат да се върнат на пазара на труда в цялата страна, делът на жените, отглеждащи деца с ранено дете, е само 8,1%. Само 49% от жените в нашата извадка са били в състояние да работят. Възможностите за работа се влияят значително от факта, че почти навсякъде в семействата, отглеждащи пострадало дете, жените са отговорни за грижите за детето. В допълнение към 24-часовата „услуга“, те са принудени да се справят индивидуално с дисфункции и липса на информация в системите за здравно образование и рехабилитация, което консумира значителен капацитет. Дори някой да може да се върне на работа след края на институционалните грижи за детето (на 18 години, но не по-късно от 23 години), семейството е изправено пред друга дилема, тъй като грижите и развитието на деца с тежки увреждания в конкретно не е решено оттогава. жените са принудени да избират между заетост и грижи за деца. “- Кинга Каня, експерт от фондация„ УСЛОВИЕ “, обобщи резултатите от изследването.