Ротационни принципи - Ротари Варана

От началото на тази организация членовете на Ротари се занимават с насърчаване на етичните стандарти в професионалния живот. Едно от най-разпространените и цитирани твърдения за бизнес етика е „Критерият на четирите въпроса“ или „Тестът на четирите цели“, който е формулиран през 1932 г. от член на Ротари - Хербет Тейлър, поиска да поеме управлението на компания на ръба на фалита. Този XXIV-и писмен етичен кодекс за служителите се превърна в ръководство на отделите за продажби, производство, реклама и връзки с клиентите и оцеляването на тази компания се дължи на тази проста философия. Приет от Ротари през 1943 г., Критерият за четирите въпроса е преведен на повече от сто езика и публикуван по хиляди начини.

Той отговаря на следните въпроси:

Аз действам според Истината?
Лоялен съм и на двете страни?
Стимулирам добра воля и създавам по-добри приятелства?
Взимам под внимание интереса на всички?

---