Ролята на вербуването никога не е била толкова значима

толкова

Конкуренцията за кандидати на унгарския пазар е огромна и не се очаква това да намалее през следващите години. Следователно не е въпрос, че промяната на нагласата е повече от спешна. Днес рекрутерът трябва да бъде многофункционален: да има продажби, маркетинг и HR едновременно, за да се справя и изпълнява задачите, свързани с набирането. Това обаче ще изисква стратегия и процеси, които все още не съществуват на унгарския пазар на труда в много случаи.

„Време е да погледнем на подбора на персонал като на стратегически партньор, който не го прави, гарантирано изостава в състезанието за талант и загубата ще бъде измерима. Конкуренцията ще бъде още по-ожесточена през следващите години, можем да очакваме още по-отворени позиции, които ще изискват стратегическо мислене, добре структурирани процеси и редовни измервания. “ - каза Балаш Варга, маркетинг мениджър на Profession.hu, който изложи цялостна картина на настоящата унгарска ситуация на пазара на труда и очакваните тенденции през 2019 г. в откриващата презентация на тазгодишната HR конференция Profession.hu.