Ролева инспекция на труда - инспектор по труда - Direccte

Роли на инспекцията по труда

The инспектори по труда, на контролери на труда и асимилираните служители на контрола са отговорни за отбелязване на нарушения чрез доклади, които са автентични, докато се докаже противното. Те трябва да изпратят протокола до прокурора, префекта и като цяло до работодателя.

Инспекцията по труда следи за нарушения на Кодекса на труда

Инспекцията по труда отговаря за отбелязването на нарушения, които попадат в обхвата на трудовото законодателство, но също така и в други области:

Дискриминация при наемане или на работното място, условията на работа и настаняване, противоречащи на достойнството на персонала.
Злоупотреба или невярна декларация за трудова злополука.
Нарушение, свързано със забрана на тютюнопушенето в места за колективно използване.
Нарушаване на условията за влизане и престой на чужденци във Франция.
Нарушение, свързано със сертифициране на услуги и продукти, различни от храни.
Престъпления, свързани с местоживеенето на лица, регистрирани в търговския и фирмен регистър.

В случаите, когато законът го предвижда, тези правомощия могат да бъдат делегирани на асимилирани служители по контрола.

инспекция на труда и техните санкции

По време на проверка инспектори по труда и контрольори могат да произнасят няколко вида санкции, ако наблюдават злоупотреба.

- Наблюдение

Наблюденията са констатации на нарушения, без да има а риск от наказателно преследване. Ако работодателят не сложи край на нарушението си и то причини трудова злополука, вината на работодателя ще бъде квалифицирана като непростима.

- Известието

Theпроверка на работата изисква работодателят да се съобрази с препоръка в рамките на определен срок. В случай на неспазване в края на този период инспекторът може да изготви протокол.

- Вербалната процедура

Докладът е акт, с който инспекторът където контролер намира престъпление или факт. Този доклад обикновено се изпраща до прокурора, до префекта на отдела и евентуално до работодателя в случай на нарушения на разпоредбите, свързани с работното време. В доклада трябва да се споменават само наблюдаваните факти и нарушената норма. Инспекторът по труда не е обвързан с никакъв срок да изпрати доклада на работодателя.

- Спиране на работата

Това е заповед за незабавно спиране на работата на обект, сгради, фабрика, когато се наблюдава сериозна и непосредствена опасност.

- Препращане към съдията по резюмето

Членовете на инспекцията по труда могат да кандидатстват и за съдии, които искат да принудят работодателя да изпълни задължение или да предприеме специални мерки.

Права на инспекцията по труда

Инспектори по труда: право на влизане в заведения

The контрольори и инспектори на труда могат да влязат във всяко заведение, подчинено на тяхната юрисдикция, за да осигурят наблюдението и разследванията, за които отговарят.

Те също имат право да влизат в помещения, където домашните работници изпълняват работа, считана за опасна. В случай че тези помещения са и местожителство, те трябва да получат разрешението на лицата, които ги обитават.

The контрольори и инспектори на труда не се изисква да предупреждават за пристигането си и от всички лица, които се намират в помещенията, може да се изисква да оправдаят самоличността си.

С изключение на селскостопанските професии, работодателите трябва да водят в централата на предприятието списък, в който са посочени строителни обекти и други временни работни места, независимо от броя на служителите на тези места. Инспекция по труда може да поиска този списък по всяко време.

Когато той работи най-малко 10 служители за повече от седмица на тези места, работодателят трябва да представи този списък напроверка на работата.

Ако работодателят не спазва тези задължения, той може да бъде задължен да плати глоба от 4-ти клас, която ще бъде умножена по броя на служителите, които не са споменати.

Право на инспекция по труда да събира

The инспектори по труда точно както съдебните полицейски служители и агентите на конкуренцията, потреблението и репресиите на измами, могат да вземат проби от материалите и продуктите, използвани или разпространени от компанията, за извършване на анализи.

инспекция по труда: Достъп до документи

The контрольори и инспектори на труда може да проверява книгите, регистрите и документите, които са задължителни от законови или подзаконови разпоредби, свързани с режим на работа или трудовия кодекс.
Те също имат достъп до документи, полезни за проверка на спазването на стандартите, свързани с дискриминацията, професионалното равенство между мъжете и жените, както и документи за правата на синдикатите.

Работодателят, който откаже да представи тези документи на инспекцията по труда, подлежи на глоба от 3-ти клас.

Инспектор по труда и контролер на труда

The инспектори по труда и контрольори имат подобни роли, с изключение на това, че инспекторът по труда с по-висок ранг има правомощия над контролер на труда. На практикаинспектор по труда изпълнява своите мисии в по-големи структури от контролера.

Независимо от това, инспектори по труда и контрольори са компетентни във всички учреждения на тяхната териториална юрисдикция, дори когато служителите от тяхната компетентност са наети от компания от друга териториална юрисдикция.