Родителски отпуск Портал за обществена услуга

Новите разпоредби, приложими за родителския отпуск в трите публични функции

Правилата, приложими в трите раздела на държавната служба по отношение на родителския отпуск, са значително преразгледани със Закон № 2012-347 от 12 март 2012 г. относно достъпа до постоянна заетост и подобряването на условията на труд. в публичната служба, в борбата срещу дискриминацията и определяне на различни разпоредби, свързани с обществената услуга.

Влязъл в сила на 1 октомври 2012 г., указ № 2012-1061 от 18 септември 2012 г. за изменение на правилата, приложими за родителски отпуск за държавни служители и неномериран персонал в трите публични функции, даде пълно приложение на новия режим, предвиден от закона.

За да се насърчи равното третиране на жените и мъжете чрез насърчаване на участието на двамата родители в образованието на детето, правата, признати на бенефициерите на родителски отпуск, са значително засилени, особено по отношение на ефектите от този отпуск върху тяхната професионална кариера.

Основните новости:

Както бе споменато по-горе, новите разпоредби влязоха в сила на 1 октомври 2012 г. Следователно периодите на родителски отпуск, предоставени преди тази дата, остават уредени от старата система. От друга страна, за родителския отпуск или удължаването на родителския отпуск, предоставени след тази дата, новите разпоредби са напълно приложими.

След това трябва да се разграничат три хипотези:

За родителски отпуск, започнал преди 1 април 2012 г., чието първо удължаване, ако се случи, ще се извърши преди 1 октомври 2012 г. (Диаграма 1):

Правата за постепенно напредване се намаляват наполовина по време на родителския отпуск;
Периодите на родителски отпуск, предоставени преди 1 октомври 2012 г., не се вземат предвид като действителна услуга, подновяванията на родителски отпуск, предоставени след 1 октомври 2012 г., се вземат предвид наполовина;