Родителски надбавки плюс или Основни родителски надбавки

Ако в момента се сблъсквате с въпроса дали основният родителски надбавка или родителски надбавка Plus имат по-голям смисъл за вас, тогава прочетете тази статия. Обясняваме предимствата и недостатъците и как можете да увеличите максимално родителската си помощ. По принцип можете да решите дали искате да използвате основни родителски надбавки, родителски надбавки плюс или и двете последователно. Parental Allowance Plus е особено полезен, ако искате да работите на непълно работно време, тъй като тук имате най-голямо финансово предимство. Можете да намерите примерни изчисления по-долу.

най-важното накратко

В допълнение към основната родителска помощ има и родителска помощ плюс, която ви дава 28 месеца подкрепа вместо 14 месеца
Родителската помощ плюс отговаря на максимум половината от основната родителска помощ
Основните родителски надбавки и родителските надбавки Plus могат да се комбинират гъвкаво помежду си
Parental Allowance Plus е идеален, ако искате да работите на непълно работно време
Предимство: Използвайте бонуса за партньорство (право на 4 допълнителни бонус месеца)

Съдържание

най-важното накратко
Идеята зад Elterngeld Plus
Допълнително предимство: бонусът за партньорство
Комбинация от основна родителска помощ, родителска добавка плюс и бонус за партньорство
Изисквания за родителски надбавки плюс
Родителски надбавки плюс за студенти и безработни
Родителско обезщетение плюс сума
Кредитиране на допълнителните печалби
Родителски надбавки плюс от данъчна гледна точка
Какво да избера сега?
Майки и бащи на непълно работно време
ЧЗВ - Често задавани въпроси

Идеята зад Elterngeld Plus

Има две съображения за родителските надбавки плюс: някои майки биха искали да се върнат по-рано на работа, докато бащите биха искали да прекарват повече време с децата си. Като решение за такива случаи има Parental Allowance Plus, който позволява работа на непълно работно време до 30 часа седмично. Един основен месец за родителски надбавки се преобразува в два родителски надбавки плюс месеци. Следователно максималното право се удължава от 14 на 28 месеца. Целта на Elterngeld Plus е семейството и работата да могат да бъдат по-добре съгласувани, без да се стига до финансови недостатъци.

През първите 2 месеца след раждането заетите майки получават пълно обезщетение за майчинство. Освен това в този момент те нямат право да работят. Периодът, през който се изплащат обезщетенията за майчинство, се считат за основните месеци за родителски надбавки на майката. Едва от 3-ия месец нататък майките могат да кандидатстват за родителски надбавки плюс.

Допълнително предимство: бонусът за партньорство

Ако и двамата родители получават родителски надбавки Plus за 4 последователни месеца и работят между 25 и 30 часа седмично, всеки родител има право и на 4 допълнителни месеца родителски надбавки Plus. След това максималният референтен период се увеличава от 28 месеца (24 месеца майка + 4 месеца баща) до 36 месеца (майка: 24 + 4 месеца, баща: 4 + 4 месеца).

Моля, имайте предвид обаче, че ако плащате обезщетение за майчинство, трябва да получавате основна родителска помощ за първите 2 месеца. Можете да отидете на Parental Allowance Plus едва от 3-ия месец нататък.

Комбинация от основна родителска помощ, родителска добавка плюс и бонус за партньорство

Можете също така да комбинирате и трите варианта помежду си. Ето пример:

Майката взима основна родителска помощ за 10 месеца. Това е последвано от 4 месеца родителски надбавки плюс. По това време бащата иска и родителски надбавки плюс. През това време и двамата могат да работят 25-30 часа седмично и след това да се възползват от бонуса за партньорство: И двамата получават още 4 месеца родителски надбавки плюс. Просто изчислете дали можете да се измъкнете с този модел по-добре, отколкото с "нормалния" модел 12/2, при който мама получава 12 месеца основна родителска помощ, а татко получава 2 месеца основна родителска помощ. Алтернативен пример: И двамата родители получават родителски надбавки плюс паралелно за 14 месеца. Дори тогава и двамата се възползват от бонуса за партньорство и всеки получава още 4 месеца родителски надбавки плюс.

Примери за комбинация от различни видове родителски надбавки

В този пример майката получава родителски надбавки плюс през първите 10 месеца след раждането, а бащата работи на пълен работен ден. Впоследствие и двамата ходят на непълно работно време и работят между 25 и 30 часа седмично. Това води до бонус за партньорство в продължение на 4 месеца за всеки родител.

И двамата работещи родители решават да се грижат за бебето заедно през първите 3 месеца. И двамата получават основна родителска помощ. През следващите 4 месеца обаче бащата се връща на работа на пълен работен ден и майката се грижи сама за бебето. След това и двамата родители работят на непълно работно време от 25 до 30 часа седмично и по този начин изработват бонуса за партньорство за период от 4 месеца.

В този пример бащата и майката вземат родителски надбавки плюс през първите 14 месеца веднага след раждането. Това обаче работи само ако майката няма отпуск по майчинство, напр. защото тя е самостоятелно заета или безработна. След това майката и бащата получават 4-месечен бонус за партньорство на върха на 28-те месеца родителски надбавки плюс.

Това са само 3 примера, които трябва да покажат колко гъвкаво можете да комбинирате видовете родителски надбавки. Разбира се, има много други полезни комбинации, които зависят преди всичко от професионалната ситуация.

Изисквания за родителски надбавки плюс

За да можете да кандидатствате за Parental Allowance Plus, трябва да са изпълнени следните изисквания:

Вие сами се грижите за децата си след раждането им
Не сте на работа повече от 30 часа седмично
Живеете в домакинство с децата си
Мястото на пребиваване или обичайното местожителство е Германия

Не е изискване да е биологично дете. Партньори, които се грижат за детето след раждането, също могат да кандидатстват за Основна родителска помощ или Родителска помощ Plus. Това важи и за осиновени и приети деца. След това периодът на право на родителска помощ започва да тече от месеца, през който детето е прието в домакинството. Правото изтича на 8-годишна възраст.

Бабите и дядовците също могат да имат право на Основна родителска помощ или Родителска помощ Plus. Предпоставката е родителите на детето да са тежко болни, инвалиди или починали. След това имате право на родителски надбавки до трета степен.

Родителски надбавки плюс за студенти и безработни

Студентите и безработните обикновено получават минималната сума от 300 евро родителска помощ. Ако кандидатствате за родителски надбавки плюс, тази сума се намалява наполовина и получавате 150 евро родителска надбавка плюс на месец за два пъти периода. Моля, имайте предвид обаче, че това ще се отчита за ALG II и BAföG.

Родителско обезщетение плюс сума

Максималният размер е половината от основната родителска помощ на месец. Така че, ако сте получили 1200 евро основна родителска помощ, ще получите максимум 600 евро родителска добавка плюс на месец. Не само минималната ставка е намалена наполовина (150 вместо 300 евро), но и бонусът за брат или сестра (5%, поне 37,50 евро, вместо 10%, поне 75 евро) и многократната такса (150 вместо 300 евро).

Кредитиране на допълнителните печалби

При основната родителска помощ всякакви облагаеми доходи се вземат предвид при получаване на родителска помощ, започвайки с първото евро. Тук няма надбавка. Следователно не си струва да ходите на работа и да получавате основна родителска помощ. В такива случаи е по-логично да изберете родителски надбавки плюс. Ако вашият доход на непълно работно време по време на родителски отпуск не надвишава 50% от дохода преди раждането, Elterngeld Plus няма да бъде намален. Над този праг обаче се вземат предвид допълнителните приходи. Следните два примера показват как това може да работи:

Пример 1: Майката е спечелила 2000 евро нето през 12-месечния период за оценка преди раждането. Работейки на непълно работно време след раждането, тя ще печели 900 евро за 15 часа седмично.

Нетен доход преди раждането: 2000 евро/месец
Нетен доход след раждането: 900 евро/месец
Загуба на спечелен доход: 1100 евро
Основна родителска помощ на месец без доходоносна заетост: 2000 евро х 0,65 (65%) = 1300 евро
Половината от основното право на родителски обезщетения: 650 евро (= сумата на ограничението)
Основно право на родителски обезщетения за работа на непълно работно време: 715 евро (65% от 1100 евро)
Родителска надбавка плюс право на месец: 650 евро (1300 евро/2 = 650 евро), тъй като 65% от пропуснатия доход е по-висок от сумата на ограничението
Общо основна родителска помощ: 8 580 евро (12 х 715 евро)
Родителски надбавки плюс общо: 15 600 евро (24 х 650 евро)

Пример 2: Същите основни изисквания. Този път обаче след раждане на непълен работен ден майката печели 1500 евро вместо 900 евро.

Нетен доход преди раждането: 2000 евро/месец
Нетен доход след раждането: 1500 евро/месец
Загуба на спечелен доход: 500 евро
Основна родителска помощ на месец без доходоносна заетост: 2000 евро х 0,65 (65%) = 1300 евро
Половината от основното право на родителски обезщетения: 650 евро (= сумата на ограничението)
Основно право на родителски обезщетения за работа на непълно работно време: 325 евро (65% от 500 евро)
Родителска надбавка плюс право на месец: 325 евро (1300 евро/2 = 650 евро, но има ограничение до 325 евро, тъй като в този случай 65% от пропуснатите доходи се вземат, за да не се стигне до превишаване)
Общо основна родителска помощ: 3 900 евро (12 х 325 евро)
Родителски надбавки плюс общо: 7800 евро (24 х 325 евро)

В примера можете да видите много добре, че допълнителните печалби са кредитирани за родителски надбавки плюс и правото се намалява в резултат на това. В този случай, разбира се, майката получава и 600 евро повече заплата за 24 месеца. Въпреки това родителската помощ ще бъде намалена при надвишаване на 50%.

Можете да намерите изчерпателен калкулатор за Elterngeld Plus тук.