Роботите ни оставят без работа
Дебатът относно въздействието на въвеждането на роботи в промишлените дейности и заедно с това огромните съкращения, които могат да последват, продължава вече почти век. Мненията са разделени: от една страна тези, които казват, че работните им места са „откраднати“ и ще бъдат напълно елиминирани от пазара на труда, а от друга страна специалистите, които твърдят, че роботите ще вършат скучна и мръсна работа.
Роботите вършат същата работа, но с по-голяма точност
Universal Robots, датска компания, основана през 2005 г., произвежда роботи с една ръка, които се използват в повтаряща се работа. Известно е, че роботите присъстват в голям брой в автомобилната индустрия, но това не се ограничава само до това.
С относително ниско тегло и висока мобилност, роботите могат да бъдат намерени в почти всички поточни линии на автомобил, но ги намираме и при операции по неврохирургия, където точността трябва да бъде максимална.
Генералният мениджър на Universal Robots Скот Маби казва: „Нашите роботи вършат скучна, мръсна и опасна работа, която хората не искат да вършат. „И той изглежда е прав, като се има предвид, че компанията, която ръководи, е продала над 8000 робота, които се занимават с такава работа.
Описвайки взаимодействието между робота и служителя, Маби заявява, че има минимални изисквания да се научи роботът да изпълнява точна задача. Ръчен оператор премества ръката на робота към това, което трябва да направи, и операцията се записва и става част от компютърна програма.
От своя страна Роб Голдиез, генерален мениджър на Scott Fetzer Electrical Group, каза, че когато довеждат първите роботи във фабриката, работниците се страхуват от съкращения. След като роботите бяха пуснати на работа, производителността се увеличи с 20%, което позволи на компанията да наеме други работници.
Отговаряйки на въпроса дали роботите крадат работни места на служителите, Скот Моби казва, че не. . „Това, което правят, е да позволи на работниците да развият позициите, на които са. "
Роботите ни свалят очилата с розови лещи
Перифразирах идеята на Уил Якович, сътрудник на Inc.Com, който не се свени да припомни ситуацията през 19-ти век, когато работниците се бунтуваха срещу колите. Индустриалната революция не само донесе огромен технологичен скок, но и доведе до загуба на голям брой работни места.
Работниците от XIX век трябваше да се адаптират към нов свят, но отне време. И днес имаме същата ситуация. Автоматизацията замества човешката работна сила много по-бързо, отколкото може да се подготви за нови работни места.
Още през 2013 г. проучване, публикувано от Оксфордския университет, посочва, че само в САЩ 47% от работната сила може да бъде заменена от роботи - от секретари до хирурзи.
Великият икономист Джон Мейнард Кейнс, който пише: "Ние страдаме не само от свързана с възрастта ревматична болка, но и от бързи промени и нарастваща болка." поради пренастройки между един икономически период и друг Повишаването на технологичната ефективност е по-бързо, отколкото можем да решим проблема с усвояването на труда ".
Не роботите ни оставят без работа, а компаниите
Не роботите или компютрите са основните виновници в бъдещата ситуация с работната сила, а компаниите. Като заявява, че няма от какво да се страхуваме от технологиите и че не роботите или компютрите са злото, а как ги използваме, Мелони Уайз, главен изпълнителен директор и съосновател на робот компанията Fetch Robotics, обръща внимание на един ключ на компании.
„Компютърът ви няма да ви уволни, роботът няма да ви уволни. Компаниите, които притежават тези технологии, правят социални политики и тяхното прилагане променя работната сила “, заключава Мелони Уайз.
Когато роботи са заведени от компания във фабрика, тяхната цел е да поемат по-тежката част от работата, да освободят работна ръка, за да направят фабриката по-ефективна, включително и труд, а не да намаляват доходите на работниците. На практика всеки робот, пуснат на работа, изисква поне един човек, който трябва да се грижи за правилното му функциониране. Роботите не намаляват броя на работните места, те създават други от различен характер.
Не трябва да избягваме истината, роботите ще откраднат определени работни места, но самото им съществуване създава други. Истинският проблем е колко подготвени са компаниите да учат хората на нови работни места. В същото време продължава да съществува друг въпрос: Ние разполагаме с инструментите, за да накараме фабричен работник или други хора да приемат обучението, необходимо за адаптиране към новите технологии.?
Историята е на страната на хората - от индустриалната революция до най-усъвършенстваните технологии (също създадени от човека) - човечеството се оказа голяма адаптивна сила.
Адаптивността към новите работни места няма да се справи сама. Ще има нужда от образование, обучение и въз основа на тях приемане на предизвикателствата, материализирани в реалността на новите работни места.