RGCU, за по-просто, по-ефективно и по-добре подготвено пенсиониране Les Cahiers de la retreat
Жан-Жак Марет, почетен генерален директор на Agirc-Arrco, сега отговаря за пилотното прилагане на единната директория за управление на кариерата (RGCU), в тясно сътрудничество с отдела за социално осигуряване, GIP Union Retraite, Cnav - главен оператор на проектът -, Agirc-Arrco и всички пенсионни схеми. Той подробно описва състоянието на този мега проект.
Накратко, какво е RGCU ?
Жак Марет: Това е проект за една директория, споделена между всички задължителни пенсионни планове, която в крайна сметка ще включва данни за кариерата за всички французи. По този начин RGCU има за цел постепенно да замени директориите за кариера на 42-те съществуващи пенсионни схеми. Първоначално просто изменение, насочено към модернизиране на хранилището на данни на Cnav, внесено в закона за пенсионната реформа от 2010 г., проектът RGCU придобива значение и обединява всички режими през годините, за да се превърне в гръбнака на много по-опростен, по-ефективен и отзивчива обща пенсионна услуга.
Точно какви са очакваните ползи за притежателите на полици ?
J.-J. M.: С RGCU правото на информация и следователно способността да се предвиждат и да се подготвят за пенсиониране трябва да направи значителен качествен скок. Тази директория ще интегрира на едно място професионални и граждански данни, които сега са разделени между различните схеми, за които сме допринесли. Това ще позволи непрекъснато отчитане и надеждност, година след година, месец след месец, на всички събития, влияещи на пенсионирането му - промяна в дейността, статут, емиграция, трудности, безработица, болест, раждане. По този начин RGCU отваря пътя към много по-точна и отзивчива информация през цялата си кариера.
Поради това прави възможни нови услуги за застрахованите лица ...
J.-J. M.:Идеално, като инструмент за симулация на пенсиониране или възможността да се възползвате от персонализирани съвети за всяка голяма промяна във вашата ситуация. Днес, по-специално, раждането на дете не се взема предвид при изчисляването на неговите права до момента на ликвидацията. В RGCU той ще бъде включен незабавно, което ще даде на майките много по-подходяща представа за бъдещата им пенсия. По този начин всеки ще разполага с инструментите и информацията, за да се подготви по-добре за пенсиониране, веднага щом навлезе в трудовия живот, за да интегрира това измерение в своя професионален или личен избор.
Какви са другите предимства на RGCU ?
J.-J. M.: Всяка корекция, направена в RGCU, ще се прилага за всички планове. Вече няма да има противоречиви данни от един фонд в друг, със закъсненията в обработката и стреса, който това може да причини при пенсиониране. Веднага след като данните бъдат споделени, направени по-надеждни и валидирани с течение на времето, ликвидацията на пенсии става много по-опростена и по-бърза. Освен това, с един показател за кариера вместо 42, плановете трябва да постигнат значителни икономии от управлението, като същевременно осигурят по-добро обслужване. Ако напълно разбирате всички измерения на промяната (IS, бизнес линии, HR.), Обединяването между планове представлява ефективен лост за постигане на по-добри резултати при по-ниски разходи.