Режим на защита, когато отпускът по майчинство се следва от отпуск по болест LegiSocial

Неотдавнашно решение на Касационния съд привлече вниманието ни, поради което ви предлагаме тази статия. Съдиите наистина са разгледали .

Обобщение

Разглежданият случай
Решението на Апелативния съд в Рен
Решението на Касационния съд
Напомняне на съдебната практика
Платен отпуск: да, отпуск по болест: не
Справка

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Неотдавнашно решение на Касационния съд привлече вниманието ни, поради което ви предлагаме тази статия.

Съдиите разгледаха специфичния режим на защита, на който служителката се ползва по време на отпуска си по майчинство, и съпътстващ отпуск по болест.

Съответният случай ¶

На 2 ноември 2004 г. е назначен служител като младши мениджър на мрежата.

Тя изпълнява задълженията на управител-администратор на човешки ресурси, считано от 1 октомври 2006 г.

Тя е в отпуск по майчинство от 12 март до 21 юли 2008 г., след това в болничен от 22 юли до 22 август 2008 г. и накрая в платен отпуск до 1-ва седмица на септември, през който се връща на работа.

Тя беше уволнена на 11 септември 2008 г. поради постоянни различия в мненията относно политиката на компанията в областта на човешките ресурси.

Сделката се сключва между страните на 26 септември 2008 г.

Денонсирайки това споразумение пред работодателя, служителката сезира трудовия съд, като иска нищожността на нейното уволнение, като се има предвид, че прекратяването на трудовия й договор е настъпило през периода на защита от 4 седмици, законово предвидена в края.

Тя добавя, че отпускът й по болест е свързан с патологично състояние след майчинството.

Решението на Апелативния съд в Рен ¶

В своето решение от 26 февруари 2014 г. Апелативният съд отхвърля иска на служителя, потвърждавайки при постановяване на решението, постановено от Трудовия съд.

Съдът посочи, че спирането на работата за болестта на служителя от 22 юли до 22 август 2008 г. не споменава патологично състояние, свързано с майчинството, като също така отбелязва, че е установена атестацията на лекуващия лекар, указваща това патологично състояние. година и половина след като вземете отпуска, преценете липсата на доказателствена сила на този документ.

Извадка от решението:

Но като се има предвид, че след като отбеляза, че спирането на работа поради заболяване на служителя от 22 юли до 22 август 2008 г. не споменава патологично състояние, свързано с майчинството, Апелативният съд, който отбелязва, че медицинското свидетелство, лекуващо това патологично състояние, е било създадена година и половина след ползване на отпуск, суверенно оцени липсата на доказателствена сила на този документ;

Решението на Касационния съд ¶