Режим на договор за чиракуване, което се променя в Extenso
Дата на публикуване: 05/15.19
Системата за чиракуване е преработена със закона от 5 септември 2018 г. за свободата да избираш професионалното си бъдеще. Целта: „да се доближи това до общото право на трудовите договори“. Според законодателя „чиракуването е имало много особености, специфична нормативна плътност [...], която да представлява пречка за наемането на чираци. В същото време различните помощни средства за чиракуване са заменени от една помощ, запазена за компании с по-малко от 250 служители. Обратна връзка за последните водещи мерки, предназначени да направят ученичеството по-привлекателно, както за работодателя, така и за чираците !
Новото учебно помагало: промени и цели
От 1 януари 2019 г.наемане на чирак Ви дава право на еднократна помощ, която замества следните устройства:
- напомощ "млади чираци" за много малък бизнес;
- на регионален бонус за чиракуване за много малък бизнес;
- нарегионална помощ при набиране на допълнителен чирак за VSE/МСП;
- на данъчен кредит за чиракуване.
Бенефициенти на учебна помощ
Тази нова еднократна помощ за чиракуване е запазена за компании с по-малко от 250 служители, които наемат чирак за изготвяне на диплома или а професионална цел еквивалент, най-много, на бакалавър.
Той е дегресивен и се разпределя до максимум:
- 4 125 евро за първата година от изпълнението на договора за чиракуване;
- 2000 евро за 2-ра година;
- 1200 евро за 3-тата година - а в някои случаи и за 4-тата година, ако договорът е с продължителност повече от 3 години.
Предишната помощ беше многократна и идваше с различни условия за награждаване, включително таван на персонала, което прави устройството трудно за четене. За договори, сключени от 1 януари 2019 г., новата единична помощ:
- представя a стандартизиран и разширен праг на работната сила чрез насочване към всички компании с по-малко от 250 служители;
- обхваща 3 години или дори 4, докато държавната помощ от 4 400 евро и регионалната помощ за работодатели на чираци с по-малко от 250 служители бяха съсредоточени само върху първата година на обучение.
Ограничения за бизнеса
Обърнете внимание обаче на въвеждането на ограничение на размера: критерият за ниво на подготвената диплома, условие, което не съществува за старите бонуси за чиракуване. Всъщност чиракът, оправдаващ отпускането на помощта, трябва да подготви диплома или професионално звание, еквивалентно най-много на бакалавърската степен. Волята е да се насочите към първите нива на квалификация, като в същото време:
- схемата за чиракуване също трябва да е от полза за по-възрастна аудитория (началната възраст е увеличена от 25 на 29);
- квалифицираните студенти също имат затруднения при интеграцията на пазара на труда, което се увеличава, когато не оправдават първия опит. Така наречените "квалифицирани" сектори (бизнес училища, юридически факултети и др.) Все повече предлагат програми за обучение по работа.
Правителството оправдава това насочване с наблюдението на значителен спад в използването на чиракуване (-6,5 точки за 5 години), на нива, еквивалентни най-много на бактерията - обаче тази категория договори за чиракуване остава мнозинството сред всички профили.
За отбелязване: реформата беше проведена по изо бюджет, който включваше определени избори относно критериите на дружествата бенефициери, целевите чираци, както и размера и продължителността на отпускането на помощта.
Получаване на помощ при обучение: опростени формалности
Тази фундаментална реформа е придружена от a опростяване на формалностите, необходими за получаване на помощ. Всъщност сега регистрацията на договора и номиналната социална декларация, обобщени във всички компании, генерират месечно изплащане на помощ.