Революционни пенсии пред очите на ръководителите на Les Echos
Реформата Delevoye трябва да накаже служителите с възходяща професионална кариера. Преди всичко това отваря път за пенсионни спестявания за висши ръководители, чиито задължителни вноски ще паднат. Възможност за засилване на финансирането на френската икономика, при условие че предлага достатъчно атрактивни продукти.
След публикуването на доклада Delevoye дебатите се фокусираха върху възрастта за пенсиониране. В бъдещата система служителите ще имат силен стимул да работят до 64-годишна възраст, което е от съществено значение за гарантиране на баланса на системата и достатъчно високи пенсии. Планираният край на специалните диети или съдбата на самонаетите също са в основата на дискусиите.
Нов метод на изчисление
Но за ръководителите предстои поредната революция. С големи рискове и възможности. Съществуват рискове просто защото сегашната система е скъпа като вноски, но гарантира високо ниво на ползи. В универсалната система, която обещава да бъде малко по-преразпределителна според дизайнерите си, ръководителите трябва да бъдат наказани, по-специално като се вземе предвид цялата им кариера за изчисляване на пенсионирането (вместо 25-те най-добри години), докато те много често имат възходящи професионални траектории.
Прочетете също:
Това правило обаче изглежда по-справедливо и освен това вече е в сила в допълнителните схеми (Agirc-Arrco). Други фактори вероятно ще повлияят на спада, като промените, предвидени за разглеждане на семейните права. Тези плъзгачи обаче все още се обсъждат. За пореден път големите семейства от горните средни класи не трябва да бъдат санкционирани.