Реорганизация на условията, процедурата, процедурните форми на предприятието
Реорганизацията на предприятие изисква сериозни познания в областта на юриспруденцията и счетоводството. Ако компанията извършва бизнес, тогава ситуацията се усложнява от множество трудности при отчитането на ценности, взаимните разчети с кредитори и длъжници и съставянето на документи за прехвърляне. Препоръчително е да потърсите услугите на компетентен специалист в тази област, за да имате увереност, че всичко ще върви както трябва.
Концепция за реорганизация
Под реорганизация се разбира такава структурна трансформация на формата на дейност на юридическо лице, при която всички негови права и отговорности се преразпределят между другите юридически лица. Това е важна разлика между този метод за промяна на структурата на компанията от ликвидация, която включва прекратяване на всички задължения на компанията.
Има няколко вида реорганизация, всеки от които включва своя форма на промяна на структурата на организацията. Резултатите от такава процедура са появата на нови компании или прекратяването на работата на някои от участниците. Най-важната разлика между реорганизацията е промяна в правата върху собственост или други активи.
Процедурата може да се проведе доброволно или принудително. Доброволната реорганизация предполага, че трансформацията се извършва по инициатива на управителния орган или основателите. Задължително може да се започне само със съдебно решение.
Причини за реорганизация
Причините за извършване на структурни промени могат да бъдат различни:
Укрепване на компанията. В този случай няколко предприятия се комбинират по един от начините;
Брой основатели. Ако LLC има 50 основатели, тогава е по-добре да го трансформирате в CJSC. Когато в дадена компания има повече от 50 учредители, тогава вече има нужда от такава трансформация: според закона не трябва да има повече от 50. Разликата между OJSC и CJSC е, че CJSC също имат не повече от 50 акционери и OJSC може да има неограничен брой от тях.;
Улесняване на управлението. Преобразуването на LLC в JSC може също да се осъществи с цел улесняване на процеса на вземане на решения. Има някои неща, които трябва да бъдат законово одобрени от всички основатели. Но ако са няколко десетки от тях, е трудно да се реши единодушно нещо. Следователно LLC с много основатели е почти невъзможно да се управлява, ако ръководството гледа на нещата по различен начин;
Подобряване на бизнеса. Понякога някои от активите на компанията са доста рискови. Ако дейността е такава, че може да доведе до фалит или неочаквани загуби, тогава често отделът се обособява в отделно юридическо лице. Ако процедурата се извършва предварително, то тя се отнася до намаляване на риска. Ако вече е ясно, че разделянето се извършва, за да се освободят от задълженията, данъчните и държавните органи не могат да одобрят реорганизацията или да доведат първата компания до субсидиарна отговорност;