Регулиране на работното време една четвърт от местните власти влачат краката си Les Echos
HR барометърът на Рандстад за 2019 г. показва, че 57% от местните власти прилагат законовия режим от 1 607 годишни работни часа, а 18% са в процес на това. Големите общности, където са подредени 35-часовите дерогации, са с най-лошо представяне.
Натискът на Сметната палата и забраната на неотдавнашния закон за държавната служба в крайна сметка навеждат местните избрани служители. Сега местните власти изглежда са силно ангажирани с уреждането на работното време на своите агенти. Барометърът за човешки ресурси за 2019 г. на специалиста по набиране на персонал, Рандстад, извършен с няколко асоциации на местни избрани служители, показва, че три четвърти от териториалните работодатели вече спазват минималния годишен праг от 1 607 часа или са в процес на наближаване.
По-подробно, 41% от тях казват, че са спазвали правилото за 35 часа дълго време, 16% обясняват, че са го направили в настоящия мандат, докато 18% са в процес на съгласуване. От току-що 16%, които току-що са направили това, голяма половина са продължили чрез преговори със синдикатите. Трети избра да си проправи път чрез обсъждане.
Барометърът потвърждава, че вторият подход обикновено е насочен към постигане на финансови икономии. Социалните преговори по-скоро постигат целите за подобряване на обществената услуга, удължаване на работното време на библиотеките например или организиране на работа. Не е изненадващо, че 59% от общностите, които са наложили узаконяване, наблюдават влошаване на социалния климат срещу 32% по време на споразумение.