Реформиране на системата на родилните болници в херсонски стил - на нивото на преждевременно прекъсване на бременността, - основната
Повечето от тях работят с половин капацитет, не отговарят на плана за работа в леглото за годината. През цялата година помещенията трябва да се поддържат в правилно състояние, да се изплащат заплатите на медицинския персонал. Но това, което се случва сега, трудно може да се нарече реформа.
Със заповед на градското здравно управление три отдела се прехвърлят в подчинението на родилния дом на района Суворов (сред хората - първото родилно училище), тоест напускат юридическите лица на своите институции, но остават в местата им за работа.
"Този ред е на нивото на преждевременно прекъсване на бременността. Той не е „износен“. Нямаше срещи с колективи, не се обсъждаше на ниво специалисти. Защо ме възмущава? Защото жената не може да бъде само бременна. Може да се наложи консултация на тесни специалисти и може да има нужда от реанимация. А обособените родилни болници, с цялото уважение към персонала на родилното болница №1, не могат да гарантират безопасността на раждането. И не можем да култивираме едноиндустриални институции - това е най-скъпият и несигурен модел", - сподели главен акушер-гинеколог в Херсонска област, заместник по акушерство и гинекология в KhOKB Юрий Герман.