Реформа на възнагражденията въз основа на заслуги на Rifseep, преструктуриране на индексните мрежи

Geralt - Pixabay - CC с 2.0

възнагражденията

Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин

Два сценария за по-добро засилване на ангажираността на агентите, без ясно да се дефинира каква е заслугата, бяха представени в понеделник, 22 октомври. Те са описани като "бомби" от някои синдикати. Толкова много, че Солидайър напусна срещата, защото „[му беше даден] избор между чума и холера, като същевременно ни предупреди, че хващането на едното не ни прави имунизирани срещу другото. „За Томас Дерегнакур (CGT) също„ всичко противоречи на духа на устава “. Обяснения.

Реформиране на Rifseep

Другото споменато решение има за цел постепенно деиндексиране на бонусите и надбавките от точковата стойност, като същевременно се реформира надбавката за напускане на работа, затруднения и експертиза (IFSE) - един от двата компонента на системата за обезщетение, като се отчитат функциите, ограниченията, експертизата и професионален ангажимент (Rifseep) - с края на прегледа му в случай на повишаване на степента. „Това е провокация, докато ние искаме включването на премиите в индекса! ", Раздразнен Дидие Бургуен (FSU).

Трето правителствено решение: трансформирайте годишната индивидуална добавка (CIA), вторият компонент на Rifseep, в „универсален годишен бонус“.
„Механизмът на ЦРУ може да бъде прекъснат от членството в IFSE и да бъде разширен за всички корпуси и ръководни кадри, които не са предназначени да се присъединят към Rifseep. Това годишно подобрение би заменило всички съществуващи подобни инструменти ”, уточнява подробно DGAFP.