Разсадник - Дом d; деца под 6 години Bpifrance Création
Същност на дейността
Компетентен CFE
Търговско-промишлена камара в случай на създаване на еднолично дружество или дружество
Регистър на сдруженията + CFE на търговския съдебен регистър в случай на създаване на сдружение, упражняващо доходна дейност
Урсаф в случай на създаване на сдружение, наемащо наемния персонал
Дефиниция на дейност
Структури, осигуряващи непостоянен прием на деца под 6-годишна възраст.
Този прием може да бъде:
- редовно, случайно или сезонно, на пълно или непълно работно време,
- предлага се изключително на деца на определена възраст,
- управлявани или не от родители.
За отбелязване:
Обхванати са от специфични разпоредби, които няма да бъдат обсъждани в този документ:
. здравни разсадници (членове R2324-1 и последващи от Кодекса за обществено здраве),
. колективни учебни заведения извън родителския дом, по време на училищни ваканции, професионални или развлекателни ваканции, отворени за деца под 6-годишна възраст (членове R2324-10 и сл. от Кодекса за обществено здраве)
. услуги за колективен прием, приемащи деца на възраст над 2 години, посещаващи училище, преди и след клас (член R2324-16 от Кодекса за обществено здраве), с изключение (членове R2324-46 до R2324-47-1 от обществения здравен кодекс).
Последна актуализация:
APE код:
Условия за монтаж:
Ако заведението има капацитет над 60 места, има задължение да се назначи помощник на директора.
Той трябва да има същите квалификации като тези, изисквани за директора, и може да се възползва от същите освобождавания като последния.
Член R2324-36 от Кодекса за обществено здраве
Законният представител на структурата не е задължително директорът на предприятието, но трябва да гарантира, че последният, както и останалите членове на персонала, имат определена професионална квалификация.
Професионална квалификация на директора на заведението
Те варират в зависимост от капацитета му:
За конструкции с 41 до 60 места, директорът трябва да държи:
- на държавната диплома за доктор по медицина,
- или държавна диплома за гледане на деца и обосновават 3 години опит,
- или държавна диплома за възпитател на малки деца и обосновават 3 години професионален опит и сертификат за ниво II (bac + 3 или 4 ниво), при условие че предприятието включва в своята работна ръка лице, притежаващо държавна диплома за грижа за деца, или липсва че, лице, притежаващо държавна диплома за медицински сестри, доказващо една година професионален опит с малки деца.
Член R2324-34 от Кодекса за обществено здраве
При липса на кандидати, които отговарят на тези квалификационни условия, управлението на предприятието може да бъде поверено на притежател:
- държавна диплома за възпитател на малки деца, оправдаваща 3 години професионален опит, включително поне 2 като директор, заместник-директор или технически ръководител на заведение, приветстващо деца под 6-годишна възраст,
- или държавна диплома за акушерка или медицинска сестра, оправдаваща 3 години професионален опит, включително поне 2 като директор, заместник-директор или технически ръководител на заведение, посрещаща деца под 6-годишна възраст или оправдаваща сертификат за ниво II (bac + 3 или 4) и 5 години опит с деца под 3 години.
Член R2324-46 II от Кодекса за обществено здраве
За конструкции с по-малко от 41 места, директорът може да бъде:
- Държавно сертифицирана детска сестра с 3 години професионален опит,
- Държавноквалифициран възпитател на малки деца с доказателство за 3-годишен професионален опит, при условие че заведението включва в своята работна ръка лице, притежаващо държавна диплома за грижа за децата, или ако лицето, притежаващо държавна диплома за „медицинска сестра с една година професионален опит в работата с малки деца.
Член R2324-35 от Кодекса за обществено здраве
При липса на кандидати, отговарящи на тези квалификационни условия, управлението на заведения с между 21 и 40 места може да бъде поверено на лице, притежаващо: