Разработване и внедряване на система за оценяване, Webinars, Списание на директора по човешки ресурси

Свързани статии

Уебинарите от списание HR Director са прост и ефективен начин за изучаване на темата, от която се нуждаете. В уебинара „Как да разработим и внедрим система за оценяване“, лекторът ще разкаже подробно за това как сам да внедри система за оценяване, как да подчертае ключови компетенции, как правилно да оцени позициите, как да изчисли размера на възнаграждението.

Лектор: Алиса ДВОРНИКОВА, ръководител отдел „Човешки ресурси“, „Скинкеа“

• Как да приложите оценяването сами, без помощта на консултантски агенции?
• Как да подчертая ключови компетенции?
• Как да изградите точкова факториална скала?
• Как да изчислим заплатите?

Инструменти за оценка на работата

За да определи стойността на всяка работа, The Hay Corporation (водеща консултантска компания за внедряване „степен“) предлага да се определят фактори, които ще определят стойността (РАЗХОДИТЕ/ЦЕНАТА) на работата. Корпорацията предлага само три фактора, а именно:

• Ноу-хау - необходимите знания и опит;
• Решаване на проблеми - решаване на проблеми;
• Отчетност - нивото на отговорност;

• 1. необходими знания и опит
• 2. решаване на проблеми
• 3. ниво на отговорност
• 4. ниво на професионални знания

---