Разпределение на отговорностите за защита на труда
Ако разпределението на задълженията за защита на труда не е извършено, тогава отговорността е неразделна от упълномощения представител на работодателя - ръководителя на организацията.
Разпределението на отговорностите за създаване на здравословни и безопасни условия на труд между длъжностните лица на организацията, както и отговорността за тяхното осигуряване, трябва да бъде отразено в трудовите договори, длъжностните характеристики на служителите и административните документи на работодателя.
Основната тежест на задълженията на работодателя да осигури защита на труда пада върху ръководителя на организацията и ръководителите на нейните структурни и функционални подразделения.
Ръководителите на структурни звена организират работата по защита на труда в своето звено по същия начин, както във всички останали области: чрез разпределяне на работата и функционалните отговорности на служителите, насърчаване на тяхната работа, осигуряване на контрол и др.
Разпределението на задълженията в областта на защитата на труда може да бъде фиксирано в местните разпоредби на работодателя, например в Наредбата за разпределение на задълженията в областта на защитата на труда (вж. Приложението), с която служителите трябва да са запознати с подпис.
В съответствие с трудовото законодателство работодателят управлява пряко защитата на труда. Тази функция има следните отговорности:
Отговорност 1. Определяне на нашата собствена политика в областта на защитата на труда; неговата документация.
Отговорност 2. Избор на необходимата система за защита на труда, която отговаря на собствената й политика, действащото законодателство на Руската федерация, междудържавния стандарт „Система за стандарти за безопасност на труда. Системи за управление на безопасността при работа. Общи изисквания. ГОСТ 12.0.230-2007 ".
Задължение 3. Управление на системата за защита на труда, нейното непрекъснато усъвършенстване. Длъжностно лице, в случай че работодателят му наложи съответните задължения за осигуряване на охрана на труда, носи отговорност по предвидения от закона начин за неизпълнение на функциите му по охрана на труда, за възпрепятстване дейността на представители на държавния надзор и контрол, обществено контрол.
За произшествия, настъпили по време на производството на произведение, носят отговорност тези лица, които по своите заповеди, действия или бездействие не са изпълнили задълженията си за защита на труда или не са взели подходящи мерки за предотвратяване на произшествие.
В съответствие със специфичните особености на производството и извършената работа, структурата и персонала на организацията, както и при липсата на съответните позиции на ръководители в щатната маса, отговорностите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд се преразпределят в необходимия размер между други ръководители или са възложени на специалисти, ако за изпълнението на тези отговорности им е дадено съответното правомощие.
Например, при липса на длъжности на заместник-началника по персонала (началник на кадровия отдел), главен технолог, главен дизайнер, главен механик в щатната маса, отговорностите за осигуряване на охрана на труда могат да бъдат възложени съответно на инспектора по персонала, технолог, изпълнител, механик.
Методическото ръководство на работата по охрана на труда и контрола по нейното изпълнение в структурни подразделения на организацията се извършва от службата по охрана на труда или специалист (инженер) по охрана на труда.
В съответствие с член 217 от Кодекса на труда на Руската федерация на работодателя се дава правото да избере метода за организиране на тази структура. Това може да бъде услуга на пълен работен ден (специалист) или специализирана организация или специалист, ангажирани по договор (договор за работа). Във всеки случай в условията на пазарни отношения службата за защита на труда е длъжна преди всичко да представлява интересите на работодателя (клиента) - чрез организиране на работа за спазване на законодателството в областта на защитата на труда, извършване на набор от мерки, насочени към създаване на „жива“, ефективна система за управление на защитата на труда.
приложение
Приблизителната форма на регламента относно разпределението на задълженията в областта на защитата на труда
Наредба за разпределението на отговорностите в областта на защитата на труда