Разположени работници; n в чужбина за кратки периоди; максимум 2 години - вашата Европа

Вие сте засегнати от Brexit?

Правилата и условията, посочени на тази страница, се прилагат най-малко до 31 декември 2020 г .:

чужбина

  • Като гражданин на ЕС вие все още имате пълен достъп до пазара на труда във Великобритания и запазвате правата си на работник съгласно законодателството на ЕС.
  • Като гражданин на Обединеното кралство все още имате пълен достъп до пазара на труда в ЕС и правата Ви като работник съгласно законодателството на ЕС се запазват.

Ако имате някакви проблеми с правата си, моля, свържете се с нашите служби за поддръжка.

Вашият работодател може да ви изпрати да работите временно в друга държава от ЕС. През този период ще получите статуса на командирован работник и ще се възползвате от същото условия на труд и основни права които работниците в приемащата държава имат.

Отделянето може да отнеме толкова дълго, колкото е необходимо за изпълнение на задача. След като командироването приключи, можете/трябва да се върнете на работа в страната от ЕС, от която сте командировани.

Условията на труд

Условията за работа и заетост в приемащата държава ще важат за вас, ако са по-изгодни от тези в страната на произход. Тези условия се отнасят за:

  • всички основни елементи на възнаграждението, както е определено в националното законодателство или в общоприложимите колективни трудови договори
  • неговите надбавки възстановяване на пътни разходи, настаняване и храна извършено в приемащата държава по време на командироването (ако се изисква да пътувате по време на командироването)
  • максимални работни периоди
  • минимални периоди на почивка
  • здравето и безопасността на работното място
  • условия на работа на работниците, по - специално чрез агенции, които разполагат с временни работници
  • условия на работа за бременни жени, жени, които са родили наскоро и млади хора (под 18)
  • равно третиране между жените и мъжете и други правила на предотвратяване на дискриминация
  • настаняване, ако е предоставено от работодателя

Други права

По време на командироването в друга държава от ЕС:

  • няма да имате нуждаразрешително за работаEurLex-2 bg - Хърватските работници, командировани в Австрия, в определени сектори на дейност, са изключение
  • няма да се налага да питатеПризнаване на професионална квалификацияbg - обаче за някои професии може да се наложи да дадете писмено изявление: научете повече за признаването на професионални квалификации bg
  • не трябварегистрирайте се в органите за социално осигуряване от държавата, в която сте командировани, тъй като оставате осигурени в държавата, в която обикновено работите. Следователно по време на командироването си не натрупвате допълнителни социалноосигурителни права, като пенсионни права или обезщетения за безработица, в държавата, в която сте командировани.
  • трябва даза да регистрирате вашето местожителствоEurLex-2 bg на компетентните органи, ако командироването продължава повече от 3 месеца
  • не натрупват правапри установяване на постоянно местожителствоbg в приемащата държава.

Дългосрочно командироване

Ако сте командировани за повече от 12 месеца (или 18 месеца, ако вашият работодател изпрати мотивирано уведомление до националните органи на приемащата държава), се прилагат всички съответни условия на работа и заетост в приемащата държава, включително с изключение на тези, свързани с прекратяване на договори и допълнителни пенсии.

Ако сте командировани в друга държава от ЕС за дълго време, може да искате членове на семейството да се присъединят към вас. Те могат да направят това по силата на правата си на европейски граждани, но не могат да се считат за зависими от вас.

Данък общ доход

Ако работите в приемащата държава по-малко от 6 месеца, не трябва да плащате данък върху доходите там. На европейско ниво обаче няма валидни правила за определяне на държавата, в която доходите ви ще бъдат облагани по време на командироването. Това може да бъде установено или чрез национални правила, или чрез данъчни споразумения между държавите от ЕС.

Социално осигуряване при командироване в чужбина

Ако сте командирован работник, за да останете обхванати от системата за социално осигуряване в страната на произход, вашият работодател ще трябва да поиска формуляра PD A1 от институцията за социална сигурност в страната на произход и да информира властите в приемащата държава . Ако командироването продължава повече от 2 години, можете:

  • или се присъединете към системата за социално осигуряване в страната, където сте командировани
  • или помолете работодателя да поиска удължаване на срока на валидност на формуляра за социално осигуряване, за да ви позволи да останете осигурени в страната на произход. Удължаването ще бъде предоставено, ако бъде постигнато взаимно споразумение между властите на двете страни и това е във ваш интерес.

Научете повече за социалното осигуряване по време на командироване в друга държава от ЕС en.

Преди откъсване

Вашият работодател може да се наложи да изпрати известие до органите на приемащата държава, в което се посочва, inter alia:

  • позицията, която заемате
  • продължителност на командироването
  • вашите данни за контакт и
  • всякаква друга подходяща информация.

За повече информация вижте брошурата на ЕС „Кратко ръководство за командироване на работници“.

Национални сайтове за публикуване

Проверете националния уебсайт в приемащата държава за условия и условия за работа на командированите работници, както и информация за контакт с местните власти.

Изберете държава:

  • Австрия в ро
  • Белгия бъде frnlen
  • България bg ro
  • Хърватия cr en
  • Кипър cy en
  • Чехия cz cs
  • Дания dk dadeplen
  • Естония и в
  • Финландия fi en
  • Франция fr ro
  • Германия на ро
  • Гърция гр ел
  • Унгария hu huen
  • Ирландия, т.е.
  • Италия it en
  • Латвия lv en
  • Литва lt lten
  • Люксембург лу ро
  • Малта mt en
  • Холандия nl denlen
  • Полша pl en
  • Португалия pt frpten
  • Румъния ro ro
  • Словашки sk en
  • Словения и en
  • Испания е есен
  • Швеция припада
  • Обединено кралство uk en

Въпроси и отговори

Законодателство на ЕС

Потърсете информация за приложимите правила в определена държава?

  • Австрия
  • Белгия
  • България
  • Чехия
  • Кипър
  • Хърватия
  • Дания
  • Швейцария
  • Естония
  • Финландия
  • Франция
  • Германия
  • Гърция
  • Ирландия
  • Исландия
  • Италия
  • Латвия
  • лихтенщайн
  • Литва
  • Люксембург
  • Малта
  • Норвегия
  • Полша
  • Португалия
  • Великобритания
  • Румъния
  • Словакия
  • Словения
  • Испания
  • Швеция
  • Унгария
  • Долни страни

Нуждаете се от помощта на службите за поддръжка?

Свържете се със специализирани служби за поддръжка