Разнообразие и включване Nestlé
Разнообразие и приобщаване
Неразделна част от културата на Nestle
В Nestlé насърчаваме разнообразието и приобщаването, като обръщаме специално внимание на:
чрез създаване на приобщаваща култура, която оценява ползите от разнообразието на нашите служители, когато работят заедно
Ангажиране по някакъв начин в обществото, във всички наши бизнес среди и по цялата верига.
опитвайки се да предвидим различните нужди на нашите потребители и клиенти, осигурявайки наличността на нашите продукти и услуги - навсякъде, по всяко време и по всяко време
Уважението към многообразието е уважение към различните начини на мислене, различните култури и аспекти на обществото. Включва възприемчивост и участие във всички наши взаимодействия, както вътре, така и извън компанията.
Разнообразието и приобщаването са интегрирани части от културата на Нестле. Нашата цел е да осигурим организационна култура, която осигурява равни възможности за всички и среда, в която хората се отнасят с достойнство и уважение. Това ни помага да превърнем уникалните умения, знания и опит на нашите служители в конкурентни предимства.
Харта за разнообразието Nestlé се ангажира да продължи да подкрепя многообразието във всичките му форми в румънското общество, като подписва Хартата за разнообразието.
Румънската харта за многообразието следва успешните модели, съществуващи в други европейски страни, и се основава на набор от общи принципи, доброволно приети от всеки подписал с цел насърчаване на многообразието, недискриминацията, приобщаването и равните възможности на работното място.
„Щастливи сме и имаме честта да бъдем сред подписалите Хартата на многообразието в Румъния. Иновациите и разработването на нови продукти са от съществено значение за успеха на Nestlé и за да правим тези неща се нуждаем от различно мислене. Приемайки разнообразието от хора и култури в компанията, ние от своя страна ще можем да допринесем за благосъстоянието на обществото. " Джаки, директор Човешки ресурси Нестле Румъния.