Разходи за приноса на AGEFIPH за прилагане на новия режим LEGI Социална ПДЗЕ

Както ви посочихме, в предишна публикация режимът на ЕСПД току-що е модифициран с указ от 5/11/2020. Следователно ви предлагаме количествено и коментиран пример по този въпрос.

Обобщение

  • Пример 1
  • Контекстна презентация
  • ECAP в компанията
  • Обобщение
  • Пример 2
  • Контекстна презентация
  • ECAP процент по-голям от 80%
  • Обобщение
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Принос на AGEFIPH: режимът на ЕСПД се изменя с указ

ECAP отговарят на работни места, за които предприятието не може да предложи длъжността на служители, признати за инвалиди. Указът от 5/11/2020 модифицира изчисляването на полученото приспадане.

ECAP: (Работни места, изискващи специални условия за правоспособност)

Пример 1

Преглед на контекста ¶

  • Работна сила на компанията: 298 души;
  • Работна сила BOETH (под 50 години): 12.50
  • Брой на ЕСПД: 0;
  • Компанията има само едно предприятие (без прилагане на преходни мерки);
  • Без подлежащи на приспадане разходи;
  • Без подизпълнение.

ECAP в компанията ¶

Предполага се, че в ECAP има 10 служители

новия

Обобщение ¶


Резюмето според уебсайта на AGEFIPH към 6 ноември 2020 г.

Пример 2

Преглед на контекста ¶

  • Работна сила на компанията: 298 души;
  • Работна сила BOETH (под 50 години): 12.50
  • Брой на ECAP: 272, което води до процент на ECAP от 91,28%;
  • Компанията има само едно предприятие (без прилагане на преходни мерки);
  • Без подлежащи на приспадане разходи;
  • Без подизпълнение.

ECAP процент по-голям от 80% ¶

Версия в сила преди постановлението от 5/11/2020

Ако ставката на ECAP е по-голяма или равна на 80%, размерът на вноската AGEFIPH, преди приспадане на разходите, е 40 пъти часовата минимална заплата на изчезнал служител с увреждане.