Разберете какво най-много привлича ръководителите да си намерят работа през 2019 г. - Elle Active
Това е изненадващо проучване. Когато французите обикновено се питат какво ги привлича в търсенето на нова работа, те обикновено реагират на лични изпълнения в живота, атмосферата на работното място или гъвкавото работно време. Изглежда, че това вече не е така, според годишното проучване на Робърт Уолтърс *, публикувано в четвъртък, 24 януари. Смята се, че мениджърите са 75%, а немениджърите 67%, за да определят заплатата като критерий номер едно, когато става въпрос за избор на нова работа.
Война за талант, която се отплаща
Наети за нови много специфични умения, ръководителите са все по-квалифицирани. „За втора поредна година ускоряването на войната с таланти отново постави човешките ресурси в центъра на стратегиите за набиране на персонал. Компаниите трябваше да променят възнаграждението за някои ключови функции, за да привлекат все по-взискателни кандидати, но и да запазят най-добрите таланти “, заяви Робърт Уолтърс в своето съобщение за пресата. Със здравословния пазар на труда ръководителите са ценени заради голямото си разнообразие от умения и високи умения. Поради това политиката за човешките ресурси отрежда централно място на заплатите в стратегиите за набиране на персонал. В резултат на това 86% от ръководителите са уверени в възможностите, които техният сектор им предлага, според проучването. Ако и вие искате да залагате на сделки, които имат добри заплати, разберете тук професиите, чието възнаграждение ще се увеличи значително тази година.