Равенство Жените работят повече, печелят по-малко - икономика
Актуални новини в Süddeutsche Zeitung
Табло
икономика
Мюнхен
Култура
общество
Знание
Равенство: Жените работят повече - и пак печелят по-малко
Отваряне на снимката в нова страница
Пътуващите всеки ден се въртят тук: залата на централната гара на Мюнхен.
Новият доклад за равенството показва, че жените все още са в неравностойно положение. Федералното правителство говори само тихо за оплакванията.
Докладът не е предназначен да разпространява щастие, особено не сред жените и майките. В сравнение с мъжете, те продължават да се борят със значителни недостатъци в Германия - било то по отношение на професионалния напредък или сигурността на старостта, управлението на времето в партньорство или семейната работа. Това показва позицията на федералното правителство по втория доклад за равенството между половете, който ще бъде приет в кабинета тази сряда и Süddeutsche Zeitung присъства. Според това жените осигуряват около един и половина пъти това, което мъжете правят за неплатени грижи за роднини - около половината от сумата за пенсионни права. Равенството между половете, така че тихото заключение на федералното правителство, ще остане „въпреки постигнатия напредък“ и в бъдеще като „цел, която трябва да се преследва по-нататък“.
Докладът за равенството се изготвя веднъж за всеки законодателен период и се представя на федералното правителство от експерти. Трябва да се изясни до каква степен се осигурява равнопоставеността на половете, изисквана в Основния закон, в образованието и трудовия живот. Разглеждат се и социални модели за подражание, време, прекарано от жени и мъже в доходоносна работа и грижи, както и социална сигурност в напреднала възраст.
Първият доклад, който беше предаден на федералното правителство през 2011 г., показа значителни дефицити. Коалицията обеща да се подобри. Но с всички реформи - няма много причина да се облягаме назад.
Семейният секретар Барли иска да надгради социалните професии
"Жените често работят повече и получават по-малко за това", заяви семейният министър Катарина Барли от SZ във вторник. "Разпределението на тежестите и възможностите между половете все още е несправедливо в нашето общество." През този законодателен период федералното правителство направи много за равенството. - Но все още не сме там. Според министъра тя би искала препоръките на експертите да се обсъждат интензивно. "Една от основните ми грижи е надграждането на социалните професии. Жените ще се възползват предимно от това."
Позицията на федералното правителство по доклада е предпазлива. Отново се подчертава, че политиката не трябва да диктува разделение на труда в семейството на никого. Експертният доклад, на който се основава становището, е много по-ясен тук. Той назовава цяла поредица от биографични „кръстовища“, при които се определят решителни курсове между половете. Раждането или осиновяването на дете може да бъде такъв център. Или денят, в който единият родител се нуждае от грижи и решава дали партньорът - и ако да, кой - ще намали доходността си в резултат на това.
Ако погледнете общото време, което жените и мъжете прекарват безплатно, гледайки деца или възрастни роднини, жените правят около един и половина пъти повече. Докладът за равенството за първи път идентифицира т. Нар. Разлика в грижата между половете: тя възлиза на 52,4 процента неплатени извънредни часове за жени в грижа. На 34-годишна възраст те извършват средно два пъти повече неплатени грижи, отколкото мъжете.
Два милиарда души по света са засегнати от недохранване - 70 процента от тях са жени. Проучване дава основания.
От Вивиен Тимлер
Жените генерират значителна стойност чрез грижи и кърмене
В крайна сметка делът на мъжете в частни грижи се е увеличил значително. Според мнението на експертите, мъжете не само оказват подкрепа тук, например като от време на време бутат старата майка на балкона с инвалидна количка. Сега мъжете съставляват една четвърт от основните болногледачи в неформални ситуации. Независимо от това, за роднините все още се грижат предимно съпруги, дъщери или снахи. И само 4,9 процента от всички мъже в Германия дори поемат такива задължения. В случая с жените цифрата е 7,2 процента - и тенденцията се увеличава с увеличаване на натоварването. Много хора се чудят как могат да „балансират“ децата, грижите и работата, „без да ги претоварват“.
Експертите, изготвили доклада за федералното правителство, препоръчват да се обърне по-голямо внимание на "изключването на грижите от икономиката". С други думи: да се подобри работата по грижите, тъй като без нея не би бил възможен икономически растеж. Дори и с предпазлива оценка, брутната добавена стойност от неплатената домакинска работа през 2013 г. е 987 милиарда евро, според доклада. Това е "значително" повече от добавената стойност от 769 милиарда евро в преработващата промишленост. Но платената социална работа също се оценява значително по-ниско от техническата работа.
Жените генерират значителна социална добавена стойност чрез грижи и кърмене - но вместо да почитат това в застаряващото общество, много от тях са строго наказани за това. През 2015 г. германските жени са получавали 53 процента по-ниски пенсионни обезщетения от мъжете. Според проучване на Европейския съюз, пенсионната разлика през 2012 г. е средно 38% в Европа. В Германия това беше 45 процента. Това беше най-лошата стойност от всички изследвани държави от ЕС.
В изявлението на федералното правителство критиката към установените неравностойни възможности е много по-мека от тази на експертите. Всичко, което се казва тук, е, че "показателите за неравенство" между половете включват, освен "общия доход в течение на живота", неравномерно разпределени грижи и непълно работно време. „Когато се връщат на работа след семейно прекъсване на кариерата от поне три години, 30 до 40 процента от жените получават само работа, за която формално са свръхквалифицирани“, се казва в нея И че в допълнение към „по-голяма последователност в политиката за равенство между половете“, „установяването на мониторинг“ също се оказа необходимо.
Според министъра-президент на Рейнланд-Пфалц, възрастните хора трябва да имат право да запазват повече спестявания, ако останат без работа. Не можете да приравнявате 60-годишните с 20-годишните.