RATP ще съкрати хиляда работни места; тук в 2024 Les Echos
Планът има за цел да намали разходите за поддържащи функции, без никакви съкращения, за да спечели конкурентоспособност, с оглед отваряне на пазара на автобуси в Ил дьо Франс за конкуренция.

RATP реши да приложи лечение за отслабване на своите поддържащи функции, за да намали разходите си преди пристигането на конкуренцията в историческия си обхват. На парижкия автобусен пазар публичното дружество ще загуби монопола си в края на 2024 г. и както каза шефката му Катрин Гилоар в интервю за „Ехос“ през декември миналата година, „повърхностната мрежа не трябва да бъде единствената, за да полага усилия . Функциите за поддръжка ще трябва да станат по-ефективни ”.
Тази амбиция беше отразена при пускането през тази година на план за изпълнение, наречен Diapason. Според нашата информация първоначалното му наблюдение е, че цената на поддържащите функции представлява 20% от оперативните разходи на RATP, срещу около 15% за конкурентите. Целта е да се намали това съотношение до 17% до 2024 г.
Няма план за прекратяване
Това трябва да се превърне в 100 до 150 съкращения на работа всяка година или между 1000 и 1100 работни места през периода, в обхват от около 5000 служители (маркетинг и продажби, човешки ресурси, покупки, информационна система, финанси и др.). В крайна сметка спестяване от 121 милиона евро годишно. Средното годишно усилие за производителност би било 2,5%, с различна интензивност в зависимост от бизнеса. Според Unsa RATP една трета от позициите във функцията за човешки ресурси (около 350) ще бъдат застрашени.
Ръководството много бързо се опита да успокои притесненията на синдикатите и служителите. Тя каза от самото начало, че не е планиран план за уволнение. „През този период се очаква еквивалентен брой пенсионирания във функциите за подкрепа, наскоро посочи вътрешното списание на групата. Следователно корекцията на работната сила ще се извършва главно чрез не заместване на заминаващите и чрез вътрешно преназначаване. „Ще бъдат възможни и конвенционални почивки за агенти, които предпочитат да напуснат групата. Набирането на персонал ще бъде "много силно регулирано", посочва вътрешен източник.