Работодателят е длъжен да заплати разходите за ходене на работа Да! Светът на възраженията

  • Главна страница
  • Членство
  • Съдържание за членове
    • Статии
    • Материали за изтегляне (за участници в обучението)
  • Финансово обучение

Това е и полза, която губите = не получавате, ако работите в черно или карате кола, вместо да се приближавате до тълпата. Задължение на работодателя, а не възможността, е да заплати разходите за пътуване до работа. Нека разгледаме основните правила за това.

УЕБСАЙТЪТ В момента се обсъжда. КОМЕНТАРИ НЕ СА РАЗРЕШЕНИ, ДОКАТО НОВАТА СТРАНИЦА НЕ Е ПОПЪЛНА. Старите коментари ще бъдат видими на новата страница.

Разходи за отиване на работа

Законодателството (Правителствен указ 39/2010. (II. 26.)) гласи, че работодателят е длъжен да възстанови разходите за ходене на работа. Това, което се брои за работа, цитирам:

§ 2 За целите на този указ:

аа) ежедневно пътуване до работното място и пътуване извън административната граница между местоживеенето или престоя и мястото на работа с цел работа на дълги разстояния (на дълги разстояния) или местен обществен транспорт с цел транзит, и

(ab) ежедневно пътуване до работното място и пътуване в рамките на административната граница, между местоживеенето или престоя и мястото на работа, когато работникът не може да достигне до мястото на работа с местен или междуградски обществен транспорт поради географското си местоположение; или може да се стигне с местен обществен транспорт, чийто маршрут е създаден или модифициран специално, за да се гарантира наличието на работодател в покрайнините на общината;

б) ежедневно пътуване до работното място: редовни или случайни пътувания на връщане между местоживеенето или престоя и мястото на работа и с честота в зависимост от работния график;

Тоест работодателят е длъжен да възстанови разходите за пътуването, ако мястото на пребиваване (от което отивате на работа) е извън административните граници на работното място. Тоест, ако сте в Пеща и работите в Пеща, това се счита за местен транспорт, работодателят не е длъжен да възстанови цената на билета, защото можете да го използвате за лични цели.

Ако пътувате на работа извън административните граници, това обезщетение е задължително и необлагаемо обезщетение. (Ако, оставайки при предишния пример, сте в Будапеща и също работите там, пак можете да поискате възстановяване на разходи от работодателя си за ходене на работа, но това ще бъде облагаемо с данък и можете да го поискате като допълнително обезщетение за сметка на вашия бюджет.)

В какво превозно средство можете да пътувате?

Тук също цитирам законодателството:

§ 3. (1) Работодателят възстановява пълната цена на паспорта или билета за пътуването до работното място на служителя и цената на абонаментен билет или билет, изкупени с отстъпка за пътуване в съответствие с Правителственото постановление за обществени отстъпки за пътуване на пътници или намалена с отстъпката от бизнес политиката.ако служителят

а) в клас 2 на национална или трансгранична национална обществена железопътна линия,

б) относно редовните национални, регионални и крайградски автобусни линии,

в) с крайградска железница (HÉV),

г) на редовен кораб, ферибот или ферибот

пътуване до работното място и ако използвате самолет за пътуване до дома.

Можете да пътувате с тях. Има изключение, ако работодателят напр. решете превоза на работници до работа със собствен автобус (в противен случай), не сте длъжни да възстановявате пътните разходи:

Работодателят не трябва, в съгласие със служителя, да възстановява разходите, посочени в параграф 1, ако той организира пътуването на своите служители напред и назад между местоживеенето им (местоживеенето) и местоработата им с групов пътнически транспорт.

Колко от пътуването се възстановява?

Задължително за 86%. Но можете също да възстановите 100% по ваше усмотрение, все още без данъци. Няма горна граница! Ако месечният наем е 100 хиляди, работодателят е длъжен да плати 86% от него.

Важно допълнение

Няма значение, че работите 4-6-8 часа. Освен това работодателят не може да приспада дните, когато не сте ходили на работа, напр. свобода, болест. Ако закупите карта, пълната месечна карта подлежи на задължително възстановяване.

Важно е местният пропуск да не е включен в административната зона на вашето местожителство или работно място! Ако гарата е на 5 километра, пътувате до нея с местен пропуск Volán (не напускате административната граница на местоживеенето си), след това от там с влак до Пеща (преминавате административната граница с него) и оттам с местен пропуск BKV, само пропускът за влака отчита пътуванията до работа, които работодателят е длъжен да плати, тъй като преминава административната граница на вашето местожителство. -> Те също могат да бъдат възстановени от работодателя, но като облагаем доход. В този случай работодателят ще плати публичните такси, т.е. 15% ДДФЛ и 19,5% EHO, при множител от 1,18, приблизително 40% допълнителен данък, така че те не само ще бъдат възстановени. (Раздел 69 от Закона за доходите и Раздел 3 от Закона за строителството)