Работно време в болничната обществена служба (FPH)
Проверено на 06 август 2019 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Работното време в държавната болнична служба е 35 часа на седмица или 1 607 часа годишно, с изключение на някои категории персонал. Работното време не може да надвишава определена дневна и седмична продължителност. Работата се организира в работни цикли, определени от отдел или по функция.
Свиване на всички Разгъване на всички
Правна продължителност
Общ случай
Законната продължителност на заведението в държавна болница е 35 часа седмично (или 1 607 часа годишно). Когато агент работи повече от 35 часа седмично, той може да се възползва, като компенсация, от допълнителни дни почивка за намаляване на работното време (RTT). Работените часове след законовата продължителност, след като са предоставени RTT дни, ако е приложимо, представляват извънреден труд.
Агенти на променлива почивка
Смята се, че агентът, който работи поне 10 неделни или официални празници годишно, е в променлива почивка. Ефективното му годишно работно време е намалено до 1582 часа. Когато агентът работи поне 20 неделни дни или официални празници годишно, той се възползва от 2 допълнителни компенсаторни дни за почивка.
Нощна работа
Ефективното годишно работно време е намалено на 1476 часа за персонала, работещ изключително през нощта.
Персоналът, който работи поне 90% от годишното си работно време, се счита, че работи изключително през нощта:
- между 21 ч. и 6 ч. сутринта,
- или за 9 последователни часа между 21 ч. и 7 ч. сутринта.
За агентите, които редуват дневна и нощна смяна, действителното годишно работно време се намалява пропорционално на извършваните нощни работни периоди.
Сервитут на пансион
Агентът, който работи в държавно болнично заведение, работещо през цяла година в интернат и който извършва поне 10 нощни наблюдения на тримесечие, се счита в пансиона. .
Той се възползва от 5 последователни допълнителни компенсаторни почивки за срок, освен през летния срок. Тези дни не се разпределят, ако агентът е в отпуск или в разрешено или оправдано отсъствие за повече от 3 седмици през тримесечието (с изключение на периодите на обучение).
Максимум часове работа и почивка
Ежедневно работно време
Агентът се възползва от ежедневна почивка от поне 12 последователни часа.
В случай на продължителна работа, дневното работно време не може да надвишава:
- 9 часа за дневни смени,
- 10 часа за нощни смени.
Ако обаче ограниченията за непрекъснатост на услугата налагат това, ръководителят на предприятието може да наложи по-дълго работно време след консултация с техническия комитет в рамките на максимум 12 часа на ден.
В случай на непрекъсната работа амплитудата на работния ден не може да надвишава 10:30 и тази продължителност не може да бъде разделена на повече от 2 смени от минимум 3 часа. Агентът, който участва в грижите за домашните потребители, може да бъде обект на непрекъснато работно време. В този случай ръководителят на предприятието може, след консултация с техническия комитет на предприятието (CTE), да дерогира тези разпоредби, без продължителността на работния ден да може да надвишава 12 часа.
Предоставя се 20-минутна почивка, когато дневното работно време надвишава 6 последователни часа.