Работно време на служителя 5 неща, които трябва да знаете
Работите ли извънредно? Нощен работник ли сте? Поемате ли редовно дежурни? Имате ли индивидуализирани графици? Научете за приложимите разпоредби относно работно време за да защитите правата си. Ето 5 важни точки, които трябва да знаете.
- Извънреден труд
- Максималната продължителност на работното време (без нощните работници)
- Максимална дневна продължителност (на ден)
- Максимална седмична продължителност (на седмица)
- Продължителността на нощната работа
- Дневна продължителност (на вечер)
- Седмична продължителност (на седмица)
- Дежурният режим
- Индивидуални графици
Извънреден труд
The законова продължителност на работата е фиксиран на 35 часа.
Всеки час, отработен извън законоустановеното седмично работно време, т.е.35 часа, или след период, считан за еквивалентен от договорна разпоредба.
Извънреден труд
The законова продължителност на работата е фиксиран на 35 часа.
Всеки час, отработен извън законоустановеното седмично работно време, т.е.35 часа, или след период, считан за еквивалентен от договорна разпоредба, е извънреден труд (1).
Ако обаче колективно работно време, определено със споразумение е по-малко от 35 часа на седмица, извънредните часове се отчитат от 35-ия час (с изключение на законовите или договорните разпоредби в противното).
По този начин часовете, отработени извън определената договорна продължителност и до законовата продължителност (т.е. 35 часа), не са извънредни часове.
Броят на извънредните часове, които вашият работодател може да поиска да работите, е ограничен, като се спазват максималните дневни и седмични работни часове, но също така и като се спазва годишната квота на извънредните часове (2).
Максималната продължителност на работното време (без нощните работници)
Максимална дневна продължителност (на ден)
The дневно работно време брой служители на служител не може да надвишава 10 часа, с изключение на (2):
- в случай на освобождаване, предоставено на работодателя отинспектор по труда;
- в случай на извънредна ситуация, свързана с временно увеличаване на активността;
- ако такъв конвенция или споразумение на компанията или установяване, или, в противен случай, конвенция или браншово споразумение предвижда превишаване на максималното ежедневно ефективно работно време, в случай на повишена активност или поради причини, свързани с организацията на компанията, при условие че това превишаване няма ефект от увеличаване на тази продължителност до повече от 12 часа (3).
Максимална седмична продължителност (на седмица)
През същата седмица, максимална седмична продължителност на работа не може да надвишава 48 часа през същата седмица (4).
При изключителни обстоятелства работодателят ви може да ви накара да работите до 60 часа седмично, при условие че е получил разрешение от инспекцията по труда и социално-икономическият комитет е дал становището си по това искане.
Седмичното работно време също може да бъде изчислява се за период от 12 последователни седмици. Тя не може да премине отвъд 44 часа на седмица средно (6).