Работник в шоуто d; финал, заплата, статус

заплата
Изпълнителят с прекъсвания има специален статут. Поради несигурността, присъща на професията му, той се възползва от някои услуги по отношение на вноски за безработица, бонус за работа или дори отпуск по майчинство.

[Актуализация на 30 ноември 2018 г. 11:03 ч.] На 28 ноември трябваше да започне нова фаза на преговори между социалните партньори за реформиране на специфичния режим за работници с прекъсвания. Синдикатите отказаха да започнат дискусии, преди да имат на разположение оценката на ефектите от споразумението от 2016 г. Очаква се преговорите да бъдат възобновени на 11 декември. Правителството призовава за спестявания от 3 до 3,9 милиарда евро за три години и определи срок до 25 януари за подписването на ново споразумение. Работодателите искат повече усилия от 120 000 художници и техници. Временно работещите искат да запазят специалния си статут.

Работник в шоуто: определение

  • Работник в шоуто: определение
  • Работник в шоуто: статус
  • Работник в шоуто: безработица
  • Работник в шоуто: заплата
  • Работник в шоуто: пенсиониране
  • Работник с прекъсвания: отпуск по майчинство
  • Задължително взаимно осигуряване за прекъсване на работа
  • Работник и управител на фирма
  • Работник в шоуто: несигурност

Работещ работник е артист или техник, който редува периоди на заетост и безработица. Той може да работи за шоу или аудиовизуална продукция (кино, телевизия).

Работник в шоуто: статус

Прекъсването на спектакъла е несигурен закон. Той е под срочен трудов договор, известен като обичай (обичайният CDD). Обичайният срочен договор дава възможност за адаптиране към временния характер на обиколките или изложбите с различни работодатели.

Работник в шоуто: безработица

За да компенсира несигурността на статута му, прекъсващият се спектакъл попада под специфична и изгодна застраховка за безработица, управлявана от специфичен клон на Pôle Emploi (бивш Assedic), наречен Pôle Emploi Spectacle. Тази система се различава от общата система за осигуряване за безработица по няколко точки, и по-специално по минимално необходимото работно време, позволяващо отварянето на права.
По този начин, за да получи обезщетение за безработица, изпълнителят на прекъсвания трябва да се обоснове, че е работил 507 часа:

  • през 319 дни, предхождащи регистрацията за артисти;
  • през 304 дни преди регистрация за техници.