Работниците в Централна Европа разтваряне на социална категория в статистиката

Обобщения

Записи в индекса

Ключови думи:

Пълен текст

1 Тази статия беше представена на научния семинар на Социологическата обсерватория за промяна l (.)

1 Падането на комунистическите режими в Централна Европа беше не само тежък удар по идеологията, превърнала работниците в герои и двигател на историята. Това е и началото на дълбока икономическа криза, придружена от корпоративно преструктуриране и обновяване на управленските форми. Като част от дисертация за посткомунистическата трансформация, ние искахме да опишем чрез преглед на литературата съдбата на работниците след 1989 г. и стигнахме до задънена улица: социологическата работа по въпроса беше много лоша! Целта на тази статия е да разбере защо социолозите се отказват от тази тема, чрез сравнение на материалните и символичните ситуации на работниците преди и след 1989 г., както се извлича от социологически публикации.

2 Спомнете си теоремата на Томас: „Ако мъжете определят ситуациите като реални, те са реални в тяхната последователност (.)

4 Имаше ли работническа класа при комунизма? Отговорът на този въпрос зависи от три елемента: определението за „клас“, което запазваме, разбира се, но също така и наблюдаваната държава и дори датата, на която разглеждаме тази държава. Идеята за класа почти винаги предполага два реда реалности, които според авторите могат да бъдат повече или по-малко йерархични. Първият ред е икономически и се отнася до конкретната позиция, която заемат работниците на пазара на труда, в трудовото правоотношение и във фирмите, често също така и за техните материални условия на съществуване; втората е символична или политическа и се отнася до колективни идентичности и не само, до способността на класа да се мобилизира като колективен актьор. Това е разграничението между „класова ситуация“ и „групово действие“ при Макс Вебер или между клас сам по себе си и клас за себе си при Карл Маркс. Това разграничение ще бъде много полезно за нас, за да разгледаме последователно фантастичната от комунистическото правителство работническа класа, живота на работниците при комунизма и накрая способността на работниците да се мобилизират като колективни действащи лица. По тези две последни точки ситуацията в Полша и Чехословакия противоречи.

2.1. Клас, фантазиран от социалистическите режими

2.2. Реалности: все по-сближаващ се начин на живот. към потребителското общество

3 "През 1979 г. анкета в Полша показа, че преди заплатите пълната заетост е това (.)

4 Според г-н Вебер работниците ще бъдат по-експлоатирани по време на комунизма поради държавизацията на (.)

9 По този начин през 50-те години на миналия век работниците не са имали нищо от класа, тъй като социализацията им до голяма степен е тази на селските хора без индустриална квалификация. Съществуващата в Чехословакия работническа класа е изключение. С течение на времето работниците са обект на обединяващите ефекти на тяхното специфично положение в индустриалното предприятие, на централизираните политики, на които те са обект, и на социализацията, произведена от утвърдени и неформални работни колективи. от друга страна, на центробежните ефекти на разделенията, създадени между различни индустриални компании, и на стремежа към потребление, което тласка да се търсят малки печалби в покрайнините на работата във фабриката.

2.3. Работниците, потенциален колективен актьор ?

5 Въпреки че няма съмнение, че поляците са били спонтанно доста враждебни към общата система (.)

6 За много подробен анализ на взаимната зависимост между управлението на дружествата и салата (.)

3.1. Статистическата неяснота около работниците днес

15 Erzsébet Szalai (2006) изчислява, че работниците в сините яки „представляват 40% от унгарското общество“, но не уточнява как получава тази цифра, с каква класификация и на какви данни. Това, че можем да правим такива изявления, без дори да се позоваваме на официални статистически данни, говори много за неяснотата, която заобикаля мястото на работниците в посткомунистическите общества, макар и само от количествена гледна точка.

16 Всъщност, за да може да се преброи и опише категорията физически работници, е необходимо да се разполага с информация за професиите с достатъчно ниво на детайлност, на голяма извадка, за да се намалят границите на грешки. Обикновено мислим за преброявания или проучвания на работната сила (LFS, Проучвания на работната сила на Европейския съюз, които се основават на проучванията на заетостта във Франция). Всички класификации на професиите съдържат на най-подробно ниво професиите, които съставляват групата на физическите работници, но данните рядко се представят на това ниво на детайлност: целият смисъл на класификацията на професиите се крие в обединяването на професиите.

18 PCS и ISCO имат две общи точки: на най-агрегираното ниво земеделските работници са групирани заедно с индустриални работници, докато тези две категории бяха разделени в комунистическите номенклатури, с които се консултирахме. От друга страна, PCS и CITP разграничават работниците от занаятчийски тип от работниците от индустриален тип - ISCO група 8 - за които разделението на труда е по-силно. Въпреки това в ISCO това разграничение изчезва за неквалифицирани работници.

7 ISCO отговаря на съвсем различни амбиции от PCS: 1) трябва да има отношение към (.)

19 Основната разлика между PCS и CITP е, че последната номенклатура изрично изключва статута на заетост (служител, самостоятелно заето лице и др.) Като критерий за класификация. В документацията е ясно посочено, че самоосигуряващият се работник, чиито ежедневни задачи са тези на даден работник, трябва да бъде класифициран сред работниците от неговия занаят7. Социологическата традиция обаче превръща статута на служител в структуриращ елемент на работническата класа.

Таблица 1. Работници в PCS и ISCO-88.

Уебсайт на Insee and Desrosières and Thévenot (1988) за PCS, Birch and Elias (1994) за ISCO-88 (COM).

21 Имахме достъп до микроданните от проучванията на работната сила чрез EQUALSOC. Тези данни са обобщени, хармонизирани и анонимизирани от Евростат. Информацията, която остава в базата данни, е значително изчерпана. По този начин цялата информация за доходите е премахната. Кодът на CITP се съкращава след втората цифра: ако това ни оставя възможността да идентифицираме работниците - благодарение на информацията за трудовия статус -, той е недостатъчен, ако искаме да оценим съществуването на разцепвания въз основа на професионална дейност в рамките на работния клас.