Работната среда, фактор за благосъстоянието JLL
Работната среда: какво е това ?
Работна среда се отнася до всички материални и човешки елементи, които е вероятно да повлияят на работника в ежедневните му задачи.
В допълнение, средата на работното място също се отнася до безопасността и хигиенните условия на помещенията. Тези условия трябва да бъдат усвоени от работодателя, за да се предложи на служителите качествена работна среда.
Например работникът с увреждания трябва да може да работи в помещения, пригодени за неговото увреждане. По същия начин фабричен работник трябва да може да използва каска, за да сведе до минимум шумовото замърсяване, което изпитва.
Източник на залог за служителите
Здравословната работна среда е неделима от благосъстоянието на служителите. Следователно очакванията им по отношение на качеството на живот на работното място са големи, особено след като прекарват по-голямата част от дните си там.
Доброто качество на живот на работното място изглежда е второто най-важно условие, веднага след проявения интерес към мисиите на длъжността.
Очакванията на служителите по отношение на тяхната работна среда са особено свързани с два вида фактори:
Фактори, свързани с техните мисии
- съдържанието на заданията: задачи, възложени на длъжността, автономност на работата, натоварване и др .;
- пряката работна среда: безопасност, хигиена, шум, предотвратяване на риска на работното място и др .;
- човешки отношения: екипен дух, доверие, участие в решения, признание за извършената работа ...;
- възможности за развитие: вътрешно обучение, възнаграждение и др .;
- организацията на работното време спрямо личния живот: работно време, възможност за работа от разстояние, празници ...