R; gimes sp; пенсионни обезщетения това, което трябва да знаете

gimes
Специалните режими засягат главно войници, агенти на EDF или служители на SNCF. Тук е от съществено значение да се знае за тези режими, които Еманюел Макрон иска да реформира.

Специални диети: какво определение ?

Специални планове са измислени преди социалното осигуряване и се поддържат след създаването му. Те съставляват четвъртия блок от схеми за социално осигуряване, заедно с тези от общата схема, схемата за самостоятелно заети лица и схемата за земеделие. За разлика от общата схема, специалната схема се основава на солидарност, която е ограничена до компания (SNCF, EDF, RATP.) Или до професия (войници, моряци). Най-старият специален режим е и този на моряците, който е създаден от Колбер през 1673 година.

Специална пенсионна схема работи по следния начин: активно лице допринася за независим фонд, който се занимава с изплащането на пенсии. Държавата също така плаща субсидии на автономните фондове, за да осигури баланса им. Като цяло във Франция съществуват около тридесет специални схеми, някои от които обединяват около стотина осигурители и пенсионери (например агентите на автономното пристанище Страсбург). Всички планове взети заедно, специалните планове възлизат на около 500 000 осигурители и 1,1 милиона пенсионери.

Специални диети: какво иска да прави Макрон ?

Реформата на специалните пенсионни схеми е истинска морска змия за всички правителства. Това на Едуар Филип също говори по тази трънлива тема с девиз: без бързане. По този начин говорителят на правителството, Бенджамин Гриво, говори по въпроса в предаването "Le Grand rendez-vous" на 3 декември 2017 г. Според него изпълнителната власт "няма табу", но отхвърля "всяка насилствена реформа". Въпреки това той потвърди, че трансформацията на специалните схеми за пенсиониране ще се осъществи в рамките на пет до десет години: "Еманюел Макрон беше ангажиран като част от президентската кампания да се трансформира в дълбочина и да го направи в рамките на пет до десет години. Защо този срок? Защото не можете да направите насилствена, едностранна реформа, без да вземете предвид хората, които имат житейски план да напуснат професионалната си кариера. Не променяте правилата на 18 месеца или на 24 месеца след края ".