R; formRetraites компенсация pr; мнения за застрахователи; s индустрии; електричество и гази;
Какви щедри гаранции се предлагат на осигурените по този специален план? ?
Като част от консултациите между социалните партньори по темата за пенсионната реформа, няколко професии са получили обезщетение за по-добро отчитане на техните специфични професионални характеристики.
Преди подновяването на преговорите на 7 януари, едновременното пенсиониране ви приканва да направите равносметка на новите мерки, предложени на служителите от Електрическата и газовата промишленост (IEG) по отношение на изчисляването на тяхната пенсия по универсалната схема.
Начална възраст, интегриране на бонуси и труден труд: какво предлага правителството ?
Изчезването на изгоден метод за изчисляване на пенсиите
Изчисление въз основа на „Последните 6 месеца“: значително пенсионно обезщетение
Днес служителите на IEG се възползват от изгодно изчисление за пенсиониране И възможността за пенсиониране по-рано.
Методът за изчисляване на пенсиите се основава на средната стойност на „Последните 6 месеца“ заплати.
Следователно този метод на изчисление е изгоден: според Сметната палата служители на IEG пълна кариера получават пенсия брутна средна стойност месечно от 3 592 евро, когато средната стойност за държавните служители е била 2 206 евро през 2017 г. (самата тя е по-висока от тази на служителите в частния сектор).
С преминаването от тази схема към специалните правила към универсалната схема, притежателите на полици се опасяват, че IEG ще загубят с метода за изчисляване на пенсионирането по точки с универсалните правила.
Повишаване на пенсионните спестявания
Интегрирането на бонусите, предложени от проекта за изпълнителна реформа, би позволило да се компенсира загубата на тежест върху размера на пенсиите в бъдещата система. Ако тези притежатели на полици биха се възползвали от по-неблагоприятни правила за изчисляване, отколкото днес, премиите трябва да увеличат размера на бъдещите пенсии. Ползата от премиите обаче остава много неравномерна между агентите, свързани със схемата.
Поради това правителството предлага да подобри системата за колективно пенсионно спестяване на тези осигурени лица.
„Работодателите поискаха от публичните власти гъвкавост, за да могат да се насочат към служителите с ниски бонуси, тъй като днес договори "член 83" трябва непременно да се цели широко.
Служители, които не са в статута, също могат да се възползват от тези устройства. "
Източник: Les Echos
Ерата на отпътуване в основата на дискусиите
Средна възраст за пенсиониране по-рано от служителите в частния сектор
Важно предимство при пенсиониране: хората с IEG сега се пенсионират средно на 57,7 години. в сравнение с 63 години за осигурените в частния сектор.
Накратко, специалната схема на IEG позволява на служителите му да се възползват от средна пенсия за осигурителен стаж над средната за страната, но също така и от ранно пенсиониране.
„Постепенно се приближаваме към схемата за държавна служба, която сама се приближава към схемата за служители в частния сектор, но все още запазваме определен брой специфики“
Лидер на клон - коментари, съобщени в ежедневника La Croix
Проблемът
Служителите на IEG се страхуват да не загубят тези две предимства (възрастта за ранно пенсиониране/изгодно изчисляване на пенсията) с преминаването към универсалната схема.
В бъдещата система те трябва да напуснат на 62 или дори 64 години. Застрахованите лица в "активна или нездравословна услуга" ще има губещи.