R; формира пенсии пет въпроса за точкова стойност и изчисляване на бъдещи пенсии
Докато чакат да се запознаят с точните разпоредби на бъдещата система от точки, търсени от правителството, съмненията надвисват основните мерки на реформата. Започвайки с известната отстъпна точка.
Игра на бъркотия. Кой ще загуби? Кой ще спечели? Бъдещата универсална точкова пенсионна система, която правителството иска да създаде, нарушава критериите за много служители и поражда много опасения, докато точните разпоредби на проекта за реформа трябва да бъдат представени от министър-председателя Едуар Филип, сряда, 11 декември.
Как точно работи тази система? Колко ще струва една точка и как ще бъде преоценена? Как да изчислим броя точки и да го преобразуваме в размер на пенсията? Елементи на отговора.
1 Какво представлява точкова система? ?
На първо място, тази система от точки не е нечувана във Франция, тъй като „допълнителната пенсия за служителите в частния сектор [Arrco за всички служители и Agirc за мениджърите], тази на самонаетите работници“ или „либералните професии“ вече работи с тази система, припомня инфо-пенсията.
Конкретно, продължава този сайт, управляван от пенсионни организации, "когато работите, плащате вноски. Вашият работодател, ако сте нает, също плаща за вас. И общият размер на тези вноски се преобразува в точки". По време на професионалната си кариера ще натрупвате точки, които ще ви позволят да изчислите годишната си пенсия.
Но се пазете от недоразумения: бъдещата система, желана от правителството, все още остава платена система, при която вноските на работещите финансират пенсии за пенсионерите.
2 Как да изчислите бъдещата си пенсия ?
Когато се въведе универсалната базова схема за пенсиониране, "една точка ще съответства на десет евро вноски", предлага Върховният комисар по пенсиите Жан-Пол Делевой в своя доклад през юли. „Стойността на точката, използвана за изчисляване на пенсията, [тогава] ще бъде определена на 0,55 евро“.
По време на пенсионирането ще е необходимо да се умножи броят на придобитите точки по стойността на точката в сила към тази дата, за да се получи размерът на годишната му пенсия. Това е изчислението, което вече е направено за допълнително пенсиониране, припомня сайтът за инфо пенсиониране, с примера на Натали. „На 63" тази дама „иска да се пенсионира. Тя е натрупала 10 000 точки в допълнителната си схема като служител в частния сектор. Тази година точката струва 1,3 евро. Следователно нейната допълнителна схема ще й плати.: 10 000 х 1,3 = 13 000 евро бруто на година ".
Проследихте ли всичко? Нека се придвижим нагоре със случая с Дейвид, този път извлечен от доклада Delevoye. Този служител работи от 43 години и е получавал 1,5 пъти минималната заплата през цялата си кариера, или 1813 евро нето. Вноските на служителите и работодателите възлизат на 577,5 евро на месец (ако приложим ставка от 25,31%, препоръчана от доклада Delevoye). Извадете калкулатора: 577,5 x 12 (месеци) = 6 930 евро. Знаейки, че една точка съответства на десет внесени евро, разделяте 6 930 на десет и получавате 693. Следователно Дейвид има 693 точки годишно и по този начин натрупва, след 43 години кариера, 29 799 точки.
Ако стойността на точката е определена на 0,55 евро, Дейвид ще получава всяка година за пенсионирането си: 29 799 (точки) x 0,55 (стойността на точката) = 16 389 евро бруто годишно. Следователно той ще има 1366 евро бруто всеки месец, или 1265 евро нето на месец. Със 70% от "процента на заместване" [процентът на пенсията към заплатата], той ще загуби по-малко от една трета от доходите си. Този изгоден процент се обяснява с критериите, избрани от докладчика, за да илюстрира неговата теза: Дейвид работи от 19-годишна възраст и в кариерата му не се наблюдава прекъсване или прогресиране на заплатите. Следователно това не се влияе от изоставянето на изчислението през най-добрите двадесет и пет години (при сегашната система) в полза на изчислението през цялата кариера (в бъдещата система от точки).