Qu; е допълнителната пенсия
Допълнителната пенсия е задължителна за работниците в частния сектор и дава възможност да се допълни, както подсказва името му, основната пенсия.
В частния сектор активите са свързани с основна пенсионна схема и една или повече допълнителни пенсионни схеми. Но какво е допълнителното пенсиониране? За какво е и защо няма в публичния сектор? Как се изчисляват допълнителните пенсии? Ами „допълнителното“ пенсиониране? Отговорите на всички тези въпроси.
Определение за допълнителна пенсия
Допълнителната пенсия позволява на работещите в частния сектор да се възползват от допълнителни пенсии за допълване на основната пенсия. Не се изчисляват върху цялото възнаграждение, основните пенсии се ограничават и дават право на относително ограничен максимален размер. Например: сред служителите те не могат да надвишават 1 609 евро бруто на месец през 2016 г. В публичния сектор основните вноски на държавните служители и служителите в публичните заведения и предприятия нямат таван. Максимум. Следователно те не са бенефициенти на допълнителна пенсия.
Както при основната пенсия, вноските за допълнителна пенсия са задължителни. Техните ставки и база (частта от възнаграждението, подлежаща на вноска) се определят от всеки от фондовете за допълнително пенсионно осигуряване. Част от тези допълнителни вноски се поемат от работодателя, а друга - от служителя. Помощта е обща за самостоятелно заети работници (самостоятелно заети и свободни професии), които по този начин трябва да плащат както дела на работодателя, така и дела на заплатите.
Получателите на допълнителна пенсия
Само активи, принадлежащи на частния сектор, са свързани със схема за допълнително пенсионно осигуряване. Тоест служители, държавни служители, които не са на работа, занаятчии, търговци, бизнес лидери, фермери и свободните професии (лекари, адвокати, нотариуси, счетоводители, архитекти и др.). Съществуват различни допълнителни фондове в зависимост от професионалния статус или дори професията.
Ръководителите (включително висши ръководители и мениджъри), както всички служители, допринасят заАрко но също така и към определен фонд,Agirc. Следователно те имат два допълващи се плана. Оперативното управление на Arrco и Agirc е поверено на около петнадесет групи за социална защита (AG2R La Mondiale, Humanis, Malakof Médéric, Klésia, Agrica, B2V, Audiens и др.). Те са тези, които се грижат за събирането на вноски, уреждането на правата и изплащането на пенсии Arrco и Agirc.
Различните схеми за допълнително пенсионно осигуряване
Допълнителни планове
Съдружници
Асоциация за схема за допълнително пенсионно осигуряване на служителите (Арко)
- Мениджъри и неуправляващи в частния сектор
- Мениджъри и неуправляващи в селскостопанския сектор
- Членове на култове
Общо сдружение на изпълнителните пенсионни институции (Agirc)
- Ръководители на частния сектор
- Ръководители на селскостопанския сектор
Допълнителна схема за самостоятелно заети лица (RCI)
Задължителна допълнителна схема (RCO)
- Управители на ферми
- Сътрудничество на съпрузи или партньори и семейни грижещи се семейства
Допълнителна пенсионна институция за непостоянни служители на държавата и публичните власти (Ircantec)
- Неномерирани държавни служители (държавни, териториални, болнични)
Автономен пенсионен фонд за лекари във Франция (CARMF)
Национален фонд за френски барове (CNBF)
Пенсионен фонд за нотариуси (CRN)
Автономен пенсионен фонд за зъболекари и акушерки (CARCDSF)
Фармацевти осигурителен фонд за старост (CAVP)
Автономна пенсия и осигурителен фонд за медицински сестри, физиотерапевти, хироподи, логопеди и ортопети (Карпимко)