Пътят на меча май 2016 г.

2016

Публикувано на 09/12/2011

е световен шампион ... разочарование в работата. Вината, според няколко автори, има култура, която не е благоприятна за повишаване на най-талантливите или най-инвестираните работници (1). По-точно, топ мениджмънтът на френските организации би бил монополът на малка конкуренция от благородническия род, блокиращ напредъка на ръководителите от самите организации (2).

по този начин е една от единствените развити страни, където човек може разумно да предвиди двадесет години предварително своята социална позиция. Това не означава, че това ново благородство не е талантливо, често е обратното, но че когато първият критерий за напредък не е достойнство, а логото на първоначалното му училище, работата на цялото става по-малко мотивираща и следователно по-малко продуктивна или иновативни.