Психология на безработните
Дисциплина: Психология
Видът на работата: Диплома
Тема: Психология на безработните
Глава 1. Научен и теоретичен анализ на психологията
безработни в Русия
История на психологическите изследвания
Глава 2. Експериментално проучване на процеса на заетост
да работи безработен
2.1. Характеристика на основните методи за изследване на процеси
работно място
2.2. Технология на изследване на трудовите процеси
2.3. Програма за психологическа подкрепа за процеси
заетост на безработни лица.
Обект на изследване: безработни граждани на Русия.
Предмет на изследване: психология на безработните
Цел: да разкрие психологическите условия на неефективно търсене на работа за безработни и да определи основните задачи на психологическата подкрепа за ефективна заетост
1. Да се разработи теоретичен анализ на психологията на безработните в Руската федерация
2. Провеждане на експериментално проучване на процесите на заетост в
3. Да се разработи програма за психологическа подкрепа за безработни
1. В момента се извършва търсене на работа от безработни
недостатъчно ефективни поради това, че не се образуват в тях
психологическа готовност за успешна работа
2. Ако разработите програма за психологическа подкрепа
безработни в процеса на заетост, който включва етапа
диагностика на готовност за успешна работа, мотивация
постигане на успех, етапът на планиране на целеви дейности за
търсене на работа и етапа на подготовка за обучение за взаимодействие с
работодател, това ще осигури ефективна заетост
Глава 1. Научен и теоретичен анализ на психологията на безработните в Русия.
1.1. Историята на изследванията на психологическите характеристики на безработните в Русия и чужбина.
Политика по заетостта в Русия.
Според продължителността безработицата условно се разделя на три вида: краткосрочна (до четири месеца), застояла (до една година) и хронична или дългосрочна (повече от година).
Политиката по заетостта не може да се ограничи до подпомагане на безработните, както се наблюдава днес в Русия, където всичко се свежда до адаптиране към пазара на традиционни рискови контингенти, които изпитват затруднения в процеса на намиране на работа или са под пряка заплаха от освобождаване . Теоретичната основа за такова опростено виждане очевидно е вулгарната интерпретация на пространството на пазара на труда като сфера, която обхваща изключително безработни и свободни работни места, а не целия набор от отношения в областта на заетостта.
В световната наука и практика разбирането за политиката по заетостта като инструмент за най-пълно прилагане и развитие на трудовия потенциал на населението отдавна се формира и намери практическо въплъщение. Мерките, насочени към подпомагане на безработните, формират органична част от политиката по заетостта. По този начин документът, изготвен от Международния център за икономически растеж, поставя следните стратегически цели на политиката по заетостта наравно с намаляването на безработицата: