Проучване на пенсионната рента
СТЪПКА 1: КАКВА Е ПОЛЗАТА ОТ ПЕНСИОННА ГОДИНА?
През периода на трудова дейност всеки от нас натрупва определени средства в пенсионната си сметка. Заедно с инвестиционния доход на фонда, тази сума може да представлява солиден капитал, чиято задача е да осигури комфортна старост на своя собственик при пенсиониране.
Но има и друг сценарий за развитието на сценария. Говоря за алтернатива на класическата схема "пенсия от натрупващия фонд" - пенсионната рента (PA), или както се нарича още "пенсионно осигуряване". По същество това са доживотни фиксирани периодични плащания. Човек получава такава пенсия не от пенсионен фонд, а от застрахователна компания. В същото време, сключвайки споразумение за PA, вече можете да използвате пенсионните си спестявания, като избягвате инфлационното им обезценяване. Докато вноските от НПФ остават недостъпни за собствениците им, докато достигнат пенсионна възраст.
С други думи, PA е гарантиран застрахователен продукт, който предпазва потребителя си от инвестиционни рискове, рискове за оцеляване (и знаем, че сега НПФ плащат на човек пенсия само до определена възраст или до изчерпване на средствата по неговата сметка) инфлация.
СТЪПКА 2: РАЗРЕЗАНИ РИСКОВЕ
Трябва да се отбележи, че при пенсионното осигуряване всички рискове се поемат изцяло от животозастрахователната компания. Схемата с фиксирано плащане премахва от клиентите риска от голяма волатилност или промени в инвестиционния доход и риска от надживяване на спестяванията им. Сключвайки договор за пенсионна рента, можете да управлявате парите си. Например, като ги инвестирате в различни финансови инструменти, можете да получите инвестиционен доход.
СТЪПКА 4: ОПРЕДЕЛЕТЕ ТИПА НА СПОРАЗУМЕНИЕТО
Има два вида договори за пенсионна рента. Това са доживотни анюитети и анюитети за пенсиониране с определен срок. Първият може да се използва от граждани, които са навършили 55 години и имат достатъчен размер спестявания в пенсионната си сметка. Право на ползване на срочната пенсионна рента имат военнослужещи, служители на дирекция "Вътрешни работи" и KUIS, финансова полиция и държавна пожарна служба, на които са присвоени специални звания, както и лица, навършили петдесет и които имат пенсионни спестявания, формирани от доброволни професионални пенсионни вноски.
Гарантиран срок може да бъде посочен в условията на договора. Под "гарантирано" се разбира, че плащанията ще се извършват след смъртта на дадено лице за определен период в полза на лицето, което е посочено при сключването на договора.
Честотата на получаване на плащания от животозастрахователна компания се определя от самото лице. Можете да получавате пенсия от анюитетна компания месечно, тримесечно или веднага да получавате сумата за цялата година.
СТЪПКА 5: ПЕНСИОННА ГОДИНА - Плюсове и минуси
Основният плюс на пенсионната рента е, че пенсия от животозастрахователна компания може да се получава доживотно, дори ако клиентът е изчерпал цялата сума на спестяванията си. Пенсионният фонд, от друга страна, извършва плащания до изчерпване на натрупаната сума. Освен това, докато достигнете пенсионна възраст, като използвате пенсионната рента, ще продължите да работите и следователно правите задължителни вноски в пенсионния фонд.
По този начин при пенсиониране ще имате възможност да получавате плащания от следните източници: анюитетни плащания от животозастрахователна компания, плащания от пенсионен фонд, държавна пенсия (ако имате трудов стаж преди 1998 г.).
Говорейки за недостатъците, основният риск при преминаване към пенсионно осигуряване може да бъде невниманието при избора на животозастрахователна компания. Неведнъж съм съветвал всеки, който е изправен пред такъв избор, да следва три прости стъпки. Първо, изберете най-надеждните компании въз основа на размера на активите и спазването на пруденциалните разпоредби. След това от тях изберете най-изгодното и накрая удобно. Избирайки големи и стабилни компании, които предлагат адекватни ползи, вие минимизирате рисковете си и получавате доживотна пенсия.