Противоречие на BlackRock какво е пенсионирането чрез капитализация Le Parisien
Противниците на пенсионната реформа се опасяват от преминаване от сегашната пенсионна система с плащане към финансиране. Но за какво точно говорим ?
Полемиката за Почетния легион, предоставена на Жан-Франсоа Чирели, френски бос на американския гигант BlackRock (c hevalier от 2006 г., той е издигнат до ранг офицер при повишение на 1 Януари ул, Бележка на редактора) е друг пример: голяма част от напрежението, натрупано около пенсионната реформа, се дължи на неяснотата, която правителството поддържа около ключов въпрос: ще преминем ли от пенсията чрез разпределение, система, базирана на солидарни вноски, към тази чрез капитализация, схема въз основа на индивидуални спестявания?
Докато BlackRock, американският гигант за управление на активи, има всички интереси да види излитане на капитализацията във Франция, правителството редовно се подозира, че е под влияние.
Но какво всъщност представлява финансираната система? Обяснения.
Какво е натрупана пенсия ?
Съществуват две основни пенсионни системи. Така нареченият pay-as-you-go, при който текущите вноски на служителите се използват за финансиране на пенсиите на други граждани, които се пенсионират едновременно. Това е френската система. И финансираната, при която служителите спестяват, за да финансират собственото си пенсиониране, когато му дойде времето.
В такава система всеки внася част от доходите си всеки месец. Това може да стане в рамките на неговата компания, с неговата банка или частен пенсионен фонд. За да накарат парите да растат, те след това могат да поверят сумите на мениджъри на активи или инвестиционни фондове, като BlackRock. След като се пенсионирате, получавате пари от това, което сте допринесли през кариерата си и което междувременно е „узряло“.
Съществува ли това вече във Франция ?
Понастоящем във Франция системата за пенсиониране функционира чрез заплащане. Той е създаден през 1941 г. от режима на Виши, замествайки финансирана система. Изведнъж „в колективното несъзнавано се смята, че финансирането представлява обществена опасност“, отбелязва Франсоа Шарпентие, автор на няколко книги за пенсионните планове. Допълнителните или допълнителни пенсионни схеми от типа Agirc-Arrco също работят на принципа на плащане.
Забележителното изключение е допълнителната пенсия за държавна служба (RAFP). Задължително, последното е въведено през 2003 г. от Франсоа Фийон и е влязло в сила през 2005 г. Използва се за отчитане на бонуси и други надбавки, от които държавните служители се възползват. От 1967 г. държавните служители също се възползват от Préfon, което не е задължително: този договор за пенсионни спестявания им позволява да изградят допълнителна пенсия под формата на рента.