Промишлен инцидент е дискриминационната схема за обезщетение L Humanité
Докато статистиката потвърждава, че трудовите злополуки не се подобряват, въпросът е за тяхното обезщетение.
Защо трудовите злополуки не се компенсират напълно като обикновените телесни злополуки (пътнотранспортно произшествие, житейска злополука, нападение и др.) ?
Това е въпросът, зададен на Европейския съд по правата на човека (ЕСПЧ) от жертва на трудова злополука, заявявайки, че това е дискриминация.
Преди да дадем отговора на Палатата, нека уточним, че ако трудовите злополуки намаляват в частния сектор, те се увеличават сред работниците, както е посочено в статистиката-юли 2016 г.-DARES и последното проучване на DREES 2019 - страница 50.
И отново данните датират от 2012 г. и не отчитат произшествията на временни работници, които са обект всяка година на кампания от CGT за безопасност при работа, и служители от публичния сектор. !
Нека стигнем до отговора на ЕСПЧ: в решение № 74734-14 от 12 януари 2017 г. той преценява, че няма дискриминация, тъй като контекстът е различен, както е френският режим на отговорност в случаи на трудова злополука или професионални болести и режим на обичайното право. Причината, посочена от Съда, е, че системата на отговорност в случай на производствена авария се основава на автоматизъм и солидарност, а не на търсене на вината, която причинява вредата.
Интересът на това решение е, че то припомня френската схема за обезщетение при производствени аварии. „Този режим, обяснява ЕСПЧ, включва:
- автоматично покритие на медицинска помощ до датата на възстановяване,
- изплащането, през периода на временна неработоспособност (ИТ), на дневни надбавки за компенсиране на загубата на заплата.
Тази компенсация се състои от еднократна сума, когато процентът на инвалидност е по-малък от 10% или доживотна рента, ако този процент е равен или по-голям от 10%.
Но това е обезщетение с еднократна сума, което не покрива така наречените извънродови вреди (лични щети, естетически щети, претърпели страдания, щети, свързани с прогресивни патологии, временни функционални дефицити, загуба на доходи за роднини, други разходи и т.н.).