Професионалната женска мрежа Румъния стартира тази есен 7-то издание на програмата
Професионална женска мрежа Румъния създаде наставническа програма с традиция на румънския бизнес пазар, уникална по размер, последователност и независимост, която тази година достигна седмото си издание.
Той растеше непрекъснато, година след година, и успя да събере повече от 250 опитни ментори и повече от 350 наставлявани. Споделяйки своите наставлявани от техния професионален и личен опит, наставниците активно слушаха, предлагаха решения, допринасяха за развитието на нови умения. Крайната цел е и двамата да постигнат целите, с които са влезли в програмата.
Той ни разказва повече за това как ще се разгърне новото издание, за предизвикателствата, породени от текущата ситуация, но също така и за елементите новост на тазгодишната програма. Паула Буе, вицепрезидент по наставничеството на PWN Румъния.
Като начало, разкажете ни малко за историята на тази програма?
Паула Буе: Програмата за наставничество се роди от желанието на специални дами да споделят своя опит и знания на младото поколение. Нашата цел е да образоваме, подкрепим и отгледаме ново поколение лидери и чрез тази програма за наставничество предоставяме подкрепа за личностното и професионално развитие на младите жени в началото на кариерата им или на мениджърски позиции. В същото време, тъй като искаме да внесем промяна в организационната култура, която улеснява достъпа на дамите до ръководни длъжности, започвайки с последното издание, отворихме програмата за господа, както в позицията на ментори, така и на ментори. Освен това програмата е адресирана към по-опитни дами, така че не е задължително начинаещи, търсенето на ментор е полезно винаги, когато сме в застой в кариерата, предприемачеството, в развитието на техните екипи и мащабирането на дейността.
Програмата за наставничество е един от най-успешните проекти на сдружението и с гордост можем да кажем, че по време на 6-те издания бяха отбелязани забележителни резултати в професионалното и лично представяне на младите хора, които участваха. В края на програмата повече от 75% от участниците дадоха изключителни оценки и повечето от тях създадоха трайни взаимоотношения със своите наставници, за да ги насочат в кариерата си извън продължителността на програмата.
Специално предимство, в сравнение с други съществуващи програми, е, че предлагаме възможност за вътрешнофирмен наставничество, като наставляваните могат да изберат ментори от различни индустрии или области на интерес. Климатът на подкрепа, организация и комуникация също е уникален.
Когато стартира новото издание, колко дълго ще продължи и как ще се развие, предвид ограниченията, наложени от здравната ситуация?
Паула Буе: Новото издание започва през октомври, когато ще бъдат формирани действителните двойки ментор-наставляван. Преди съвпадение, младите наставлявани ще получат имената и профилите на наставниците, записани в програмата, за да формират мнение към хората, които се стремят да бъдат ментори.
Програмата продължава 9 месеца и включва месечни индивидуални сесии между двамата партньори (физически или онлайн, в зависимост от всяка опция), но също и групови сесии. В същото време екипите ще участват в приложен семинар, за да разберат и рационализират собствения си процес на наставничество, в който ще участват през следващите девет месеца. По време на програмата наставническият стълб ще организира поредица от учебни и мрежови събития със специални гости, но също и между наставлявани и ментори.
Предвид мащаба на програмата и наложените ограничения, това издание ще се проведе смесено (физически и онлайн), главно чрез събития, създадени на платформата Zoom. 6-те „ангела“ от менторския екип ще подпомагат и ще предоставят подкрепа на двойките по време на програмата.
Искаме всички участници да бъдат в безопасност, но в същото време да се възползват от всички предимства на програмата. Освен това, като взехме предвид последствията, които пандемията има върху бизнес средата, ние се опитахме да направим наставничеството възможно най-подходящо за текущите нужди на участниците.
Как да запишем млади хора, които искат да участват в менторската програма?