Процедури за трудова злополука с - Трудово право
Ако сте работодател, трябва декларират трудови злополуки на вашите служители със здравно осигуряване.
Здравните каси са отговорни за управлението на трудови злополуки и тяхното обезщетение.
Можеш изтеглете формулярите за декларация за злополука и удостоверение за заплата от уебсайта на здравното осигуряване: www.ameli.fr.
Амели и трудови злополуки: какво трябва да направи работодателят
Когато някой от вашите служители е жертва на трудова злополука или пътна злополука, трябва да го направите декларират тази злополука в първичната здравноосигурителна каса в един 48 часа закъснение след като научих за инцидента.
За да съобщите за трудова злополука, трябва изтеглете формата на декларация S6200 cerfa n ° 14463 * 01. Трябва да посочите от информацията, предоставена от вашия служител, местоположението, обстоятелствата и характера на произшествието. Ако има свидетели, трябва да попълните техните данни за контакт.
След като формулярът е попълнен, трябва да го изпратите с препоръчана поща с обратна разписка до здравната каса на служителя, който е пострадал от злополуката.
Възможно е да се направи теледекларация. Този процес на онлайн деклариране не се предлага от сайта ameli.fr, а от Уебсайт на Net Entreprises.
Ако искате да оспорите професионалния произход на инцидента, претърпян от вашия служител, трябва да го посочите във формуляра.
Ако трудовата злополука породи a спиране на работата и се нуждае от медицинска помощ, трябва, освен протокола за произшествие, да издадете и удостоверение за заплата. Това удостоверение за заплата трябва да бъде изпратено до здравната каса, по пощата или телетранслирано чрез мрежови компании.
И накрая, трябва да дадете лист за злополука на вашия служител. Това позволява на вашия служител, който е жертва на инцидента, да се възползва от пълното покритие на медицинска помощ без авансово плащане.
Моля, обърнете внимание: този лист за злополука трябва да бъде предаден на вашия служител. Не трябва да го изпращате на здравно осигуряване.
След получаване на декларация за трудова злополука и първоначално медицинско свидетелство, здравната застраховка разполага с 30 дни, за да вземе решение за естеството на произшествието. Тя може да проведе разследване, ако сметне за необходимо.
Ако досието е сложно, здравната застраховка може да си осигури допълнителни два месеца. В тези случаи здравното осигуряване ще информира вас и вашия служител за това удължаване на времето с препоръчано писмо с обратна разписка.