Проблеми на работодателя с нелегални имигранти легализация на мигранти в Русия
т
текущата ситуация на пазара на труда в Русия и нелегалната трудова миграция
Както знаете, по целия свят и по-специално в Русия много работодатели прибягват до използване на мигрантски труд. Привличането на чуждестранни работници е широко разпространено в почти всички области на предприемаческата дейност и отдавна се е превърнало в обективна необходимост.
Има много причини, поради които работодателите предпочитат да работят с чуждестранни работници. Основните са:
- ниски разходи за заплати, особено нискоквалифицирани работници;
- нежелание на руските граждани да работят на много длъжности и в резултат на това липса на служители за много свободни работни места;
- специфики на работата (например азиатски ресторанти) и други.
Поради тези причини търсенето на трудови мигранти през 2017 г. продължава да расте непрекъснато.
Проблеми на нелегалните имигранти и техните работодатели
В същото време работата с мигранти винаги обещава на работодателя редица проблеми, свързани с официалната им заетост и по-нататъшно поддържане на документацията за персонала.
В тази връзка много организации или отказват да работят съвсем с чужденци, или не се интересуват от официалната си регистрация.
Последните предпочитат да забравят за безопасността на своята организация, като залагат на осезаеми спестявания от данъчни облекчения и поддържат записи на персонала и миграцията, но струват ли такива спестявания на рисковете, на които са изложени компанията и обществото като цяло?
Очевидно не, и ето само някои от опасностите, на които работодателят, който използва труда на нелегални мигранти, излага себе си и околните:
Опасност от инфекция
Тъй като нелегалните мигранти не получават разрешения за работа, те, разбира се, не се подлагат на медицински комисии и не преминават тестове за заболявания, които са опасни за другите, като проказа, туберкулоза, ХИВ, сифилис и други инфекции, предавани по полов и въздушен път.
Това означава, че огнищата на голямо разнообразие от заболявания, от въшки до туберкулоза, са доста вероятни в организации, използващи нелегален труд, от който те могат да страдат
По този начин, като дава работа на нелегален с болест, работодателят всъщност оправдава разпространението на тези болести не само сред персонала си, но и сред мирните жители - потребители на обществения транспорт, посетители на магазини и други обществени места, където деца и възрастни хора са сред другите хора с отслабен имунитет.
Здравните проблеми на нелегалните мигранти също могат да доведат до последици, с които дори най-квалифицираните адвокати във вашата организация не могат да се справят (особено в съдебни спорове с хранителната индустрия и организациите за обществено хранене).
Много проблеми имат и строителните и производствените компании, при които упоритата работа на нелегални имигранти, за които е противопоказано по медицински причини, води до инциденти.
Подплащане на бюджета на страната
Работодателят трябва напълно да разбере своята отговорност към държавата и факта, че като даде работа на нелегал, той може да спести малко днес, но утре ще донесе много нови проблеми, които децата, приятелите или пенсионираните му родители ще трябва да решат.