Проблем Отделът за човешки ресурси отказва да приеме болнични

Добър ден. Още веднъж се обръщам към вас за помощ. Работя на ротационен принцип в друг град на прилично разстояние от моя. Същността на какво. се разболя на работа, отидоха в болницата, те изписаха болнични и бяха прехвърлени в болницата по местоживеене. На болничните лекарите лекарите забравиха да подпечатат един печат в горния десен ъгъл (всичко останало е попълнено правилно правилно е, че трябва да отидете и да поставите печат, но аз трябва да го направя за своя сметка, но такова пътуване струва пари, много повече, отколкото ще ми бъде платен болничният лист. Не ги моля да плащат, стига да не определят отсъствия, но те казват, че това е моят проблем и отказват да го приемат. Въпрос. трябва ли да поправя ситуацията, след това трябва да отида в друг град заради един печат, или това не са моите проблеми. Всъщност имам болничен в ръцете си. Благодаря

Знаете ли, но отделът по човешки ресурси е прав, и аз не бих го приел. Тези пари се изплащат за сметка на FSS и ако болничният лист не бъде завършен, тогава FSS няма да плати парите и се оказва, че работодателят или ще ви изплати от джоба си, и това няма да угоди той, или няма да плати, и ще ви каже, че вие сами сте общували с FSS.

И все пак, отпускът по болест се плаща за две години до годините на събитието, т.е. имате отпуск по болест през 2013 г., което означава, че те ще вземат средните доходи за 2011 и 2012 г. и ако сте работили за други работодатели през този период и там официалната заплата е по-висока, така че защо този работодател трябва да вземе рап за средни доходи на други работодатели.

И така, каква е опцията, отидете в този друг град и сложете печат!

Друга възможност е да изпратите този болничен лист до този град на някой от вашите познати, така че той да отиде и да постави този печат.

И така, всичко е точно, донесли сте неправилно изпълнен болничен лист и те не го приемат от вас и това е законно, това е вашият проблем.

Или отделът по човешки ресурси ще ви го вземе, но съставете акт, че документът не е съставен правилно, но те го приемат, за да не поставяте отсъствия в талона за работно време, но в същото време, поради фактът, че не е съставен правилно, те няма да платят за това.

Поздрави, Антон! Това определено са вашите проблеми.! И защо имате нужда от отсъствия в табелата? Съгласно такава „статия за уволнение“ те могат да бъдат уволнени. Предлагам ви най-добрия вариант. Правите копие от болничния лист и на името на гл. изпратете лекар в друг регион с ценно писмо. Ако са допуснали грешка, трябва да я поправят! Изчакайте коригираното удостоверение за неработоспособност, но ви препоръчвам да изпратите писмо до спешната пощенска служба. За коригиране ще са необходими грешки.

Ако не го издадете правилно, те няма да го приемат. Ако не приемат, ще се откажат от прогулка. Въз основа на отсъствия те имат пълното право да уволнят. Ако работата ви е скъпа, ви съветвам да си вземете почивка и да отидете, вземете болничен до края.